您目前所在的部门是？
技术研发部
产品与设计部
市场与销售部
运营与客服部
人力资源与行政部
财务与法务部
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您当前办公区域的物理环境（如：光线、温度、噪音、空气质量）舒适度进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前使用的办公设备（如：电脑、显示器、桌椅、网络）的舒适度与支持工作进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作节奏和任务量安排是否合理？
非常合理，游刃有余
基本合理，偶尔紧张
不太合理，经常感到压力
非常不合理，长期超负荷
在您的工作中，哪些因素最影响您的岗位舒适度？（请选择所有符合的选项）
工作流程繁琐/效率低下
跨部门沟通不畅
会议过多或无效
工作目标不清晰
缺乏必要的工具或资源
工作与生活边界模糊
其他
基于您目前的整体岗位舒适度体验，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想工作场所？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
请对您与直接上级的沟通顺畅程度及所获得的支持进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您与团队同事的合作氛围与关系融洽度进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司现行的弹性工作制度（如：远程办公、弹性工时）是否满足了您的需求？
完全满足
基本满足，但希望优化
部分满足，有较大改进空间
完全不满足
不适用/无此制度
您认为公司可以从哪些方面提升员工的岗位舒适度？（请选择所有您认为重要的方面）
优化办公硬件与环境
简化工作流程与审批
提供更多技能培训与发展机会
加强团队建设与文化建设
完善弹性工作与休假政策
改善福利待遇
提升管理透明度与沟通效率
其他
您是否清晰了解公司的职业发展通道及您个人的发展路径？
非常清晰
比较清晰
一般，有些模糊
不太清晰
完全不清晰
请对公司在员工健康与福祉方面的关怀举措（如：体检、心理关怀、体育活动等）进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与2025年相比，您感觉2026年截至目前，您的岗位舒适度总体变化趋势是？
显著提升
略有提升
基本持平
略有下降
显著下降
难以判断
对于提升您所在岗位的舒适度，您最希望公司立即着手改善的一件事是什么？
请分享一个让您感到工作舒适或特别满意的具体事例或瞬间。
您对未来一年内，公司改善岗位舒适度的信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心