2026年员工岗位学习空间满意度调研

欢迎参与本次调研!本问卷旨在了解您对2026年岗位学习空间的使用体验与满意度,您的反馈将帮助我们优化学习环境,更好地支持您的职业发展。所有信息将严格保密,请根据您的真实感受填写。
您所在的部门/业务线是?
技术研发
产品与设计
市场营销
销售与客户服务
运营与支持
职能管理(人力/财务等)
其他
您在过去一年中,使用公司提供的岗位学习空间(如线上学习平台、线下培训室、学习资源库等)的频率是?
几乎每天
每周数次
每月数次
很少使用
从未使用过
请对学习空间内学习资源的丰富度(课程、资料、案例等)进行评分(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对学习空间内学习资源的相关性(与您当前岗位技能的匹配度)进行评分(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对学习资源的新颖度(内容是否及时更新,反映前沿趋势)进行评分(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向新同事推荐使用公司的岗位学习空间?(0-10分,0分=完全不可能,10分=极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前学习空间最突出的优势是什么?
资源丰富且系统
操作便捷,界面友好
学习形式多样(视频/图文/互动等)
与绩效/晋升关联紧密
社区互动与分享氛围好
其他
您通常使用学习空间进行哪些类型的学习?(可多选)
岗位专业技能提升
行业知识拓展
软技能(沟通、管理等)培训
公司制度与文化学习
准备认证或资格考试
个人兴趣发展
其他
您更喜欢哪种学习形式?
线上自主学习(录播课、文档)
线上直播互动
线下集中面授
混合式学习(线上+线下)
项目实践/在岗训练
导师辅导
请对学习空间的技术稳定性(平台流畅度、少崩溃/卡顿)进行评分(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对学习空间的功能易用性(搜索、导航、学习记录跟踪等)进行评分(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在学习中遇到困难时,通常如何解决?
在平台内查找帮助文档或FAQ
向直属上级或导师请教
在学习社区内发帖求助
联系技术支持或管理员
自行搜索外部资源
暂时搁置
您希望学习空间在未来增加或强化哪些功能?(可多选)
个性化学习路径推荐
更强大的学习数据分析与报告
更多互动功能(如小组讨论、PK赛)
与工作流更深度集成(如边工作边学习)
移动端体验优化
游戏化学习元素(积分、勋章等)
其他
您认为当前学习空间在哪些方面有待改进?(可多选)
资源质量参差不齐
内容更新速度慢
搜索功能不精准
学习过程枯燥
缺乏实践应用环节
与业务结合不够紧密
缺乏有效的学习效果评估
其他
您认为学习空间对您个人能力提升和职业发展的实际帮助程度如何?
帮助非常大
有一定帮助
帮助一般
帮助较小
几乎没有帮助
您是否愿意在非工作时间使用学习空间进行自主学习?
非常愿意
视学习内容而定
不太愿意
完全不愿意
请对学习空间提供的学习支持服务(如导师答疑、运营活动、激励措施等)进行评分(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更希望学习空间由谁主导运营和内容更新?
公司总部学习发展部门统一运营
各业务部门根据需求自主运营
总部与业务部门联合运营
引入外部优质内容合作伙伴
对于打造一个更符合2026年及未来工作需求的“智能学习空间”,您最期待的一个功能或特性是什么?
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请留下您对岗位学习空间任何其他具体的意见或建议:
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