1. 您目前所在的部门是？
技术研发部
产品与设计部
市场与销售部
运营与客服部
人力资源部
财务与行政部
其他
2. 您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
3. 总体而言，您对目前所从事的岗位感到满意的程度是？(1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
4. 您认为公司对您所在岗位的价值和贡献的认可程度如何？
5. 您主要通过哪些方面感受到岗位被认可？（可多选）
薪酬福利
公开表扬/表彰
职业发展机会（如晋升、培训）
上级的信任与授权
参与重要项目或决策
团队成员的尊重与协作
暂时没有明显感受
6. 您认为当前岗位的职责与您个人能力及兴趣的匹配度如何？
高度匹配，能充分发挥优势
基本匹配，但仍有提升空间
一般匹配，部分工作不感兴趣
不太匹配，能力未得到发挥
完全不匹配
8. 您认为当前岗位的工作量和工作压力在合理范围内的程度是？(1-5分，1分表示完全不合理，5分表示非常合理)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
9. 在过去一年中，您是否获得过与岗位贡献直接相关的、令您印象深刻的奖励或认可？
10. 您希望公司在哪些方面加强对您岗位的认可与激励？（可多选）
提供更具市场竞争力的薪酬
建立更透明、公平的晋升机制
增加专业技能培训机会
提供更多跨部门或创新项目机会
改善工作条件与环境
加强企业文化建设与团队归属感
其他
11. 您的直接上级是否经常就您的工作表现给予及时、具体的反馈？
12. 基于目前的岗位认可度，您在未来一年内继续留在本岗位工作的意愿如何？
非常愿意，希望长期发展
比较愿意，暂无变动打算
不确定，视情况而定
不太愿意，考虑内部转岗
非常不愿意，考虑离职
13. 如果0-10分代表推荐朋友来本公司担任类似岗位的可能性，您会打多少分？(0分表示完全不可能，10分表示极有可能)
14. 对于提升员工岗位认可度和满意度，您最希望公司或管理层采取的一项具体措施是什么？
15. 请用1-2个关键词描述您对当前岗位最核心的感受（例如：充实、迷茫、有挑战、重复等）。