您所属的部门是？
技术研发部
产品与设计部
市场与销售部
运营与客服部
人力资源与行政部
财务与法务部
其他
您通常更倾向于在哪个时间段参加培训？
工作日上午（9:00-12:00）
工作日下午（14:00-17:00）
工作日晚上（18:00后）
周末白天
对时间段没有特别偏好
您认为单次培训的时长多久最为合适？
1小时以内
1-2小时
2-3小时
3-4小时
半天（约4小时）
全天（约6-8小时）
对于为期数天的系列培训，您更倾向于哪种安排？
连续几天集中完成
每周固定一天进行
每两周进行一次
根据项目进度灵活安排
没有特别倾向
请评估过去一年中，培训开始时间（如上午9点）的准时性。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估过去培训中场休息时间安排的合理性。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最可能影响您按时参加培训？（可多选）
与日常工作/会议冲突
通勤时间不便
个人家庭事务
培训通知时间过短
培训主题与当前工作关联度低
身体状况/精力不足
其他
如果培训在工作日进行，您希望提前多久收到正式通知？
至少1周
3-5个工作日
1-2个工作日
当天通知即可
无所谓
对于跨部门的联合培训，您认为安排在什么时间最有利于协调？
季度初
季度中
季度末
避开财务结算/项目冲刺等特殊时期
任何时候均可
总体而言，您有多大意愿向新同事推荐公司目前的培训时间安排？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您希望未来培训采用哪些更灵活的时间形式？（可多选）
录播课程，可随时学习
固定时间段的直播课，可回看
微课（15-30分钟/节）
利用午休或碎片化时间
设立“培训日”，每月固定一天
其他
您认为目前的培训时间安排对您个人学习效果的保障程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为培训的频率（如每月几次）如何比较合理？
每月1次及以下
每月2-3次
每周1次
每周2次及以上
按需开展，不固定频率
对于2026年的培训时间安排，您是否有其他具体的建议或期望？（例如：希望避开某些特定月份、偏好某个季节等）
如果提供“培训时间偏好”登记渠道，让您提前规划，您会使用吗？
您认为培训组织方在协调参训人员时间方面所做的努力如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过培训提升哪些方面的能力？（可多选）
专业技能
管理能力
沟通协作
行业前沿知识
工具软件使用
个人效率与时间管理
其他
您更倾向于参加线上培训还是线下培训？
纯线上
纯线下
线上线下结合（混合式）
视培训内容而定
如果有一项您非常想参加但时间总是不合适的培训，您希望组织方如何解决？（例如：提供多个时间段选择、提供录播等）