您参与本次线上培训的课程名称是？
新员工入职培训
专业技能提升课程
领导力与管理培训
合规与安全培训
数字化转型专题
其他
您通过哪种方式参与了本次线上培训？
公司内部学习平台
第三方在线会议软件（如腾讯会议、Zoom）
录播课程链接
混合式学习（线上+线下）
请对本次线上培训课程的整体内容质量进行评分（1分-非常差，5分-非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对课程内容的实用性与工作相关性进行评分（1分-非常不相关，5分-非常相关）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对课程内容的深度与专业性进行评分（1分-非常浅显，5分-非常深入）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对课程内容的组织逻辑与清晰度进行评分（1分-非常混乱，5分-非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为课程内容在哪些方面表现突出？（可多选）
案例丰富，贴近实际
理论体系完整
工具/方法可直接应用
内容新颖，有前瞻性
互动环节设计巧妙
知识讲解通俗易懂
您认为课程内容在哪些方面有待改进？（可多选）
案例陈旧或脱离实际
理论过多，缺乏实操
内容深度不足
内容更新不及时
节奏过快或过慢
与现有工作关联度低
您有多大可能向同事推荐这门线上培训课程？（0分-完全不可能，10分-极有可能）
课程中使用的多媒体材料（如视频、动画、图表）对您的学习帮助大吗？
非常有帮助，生动直观
有一定帮助
帮助不大
几乎没有帮助，甚至造成干扰
请对课程讲师（或主讲人）的专业水平与表达能力进行评分（1分-非常差，5分-非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
本次线上培训的互动环节（如提问、讨论、练习）是否充分？
非常充分，有效促进了学习
比较充分
一般，互动机会不多
几乎没有互动
如果课程有互动环节，您最喜欢或认为最有效的互动形式是什么？（如无，请填“无”）
您认为本次线上培训的时长安排是否合理？
非常合理
基本合理，但部分内容可调整
课时过长，容易疲劳
课时过短，内容讲得不透
请对本次培训使用的在线学习平台/工具的稳定性与易用性进行评分（1分-非常差，5分-非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常倾向于在什么时间段进行线上学习？（可多选）
工作日工作时间
工作日午休时间
工作日晚间
周末
根据课程安排随时参加
完成本次培训后，您是否感觉自己掌握了课程所教授的核心知识或技能？
您预计会将本次培训所学应用到实际工作中的可能性有多大？
非常高，会立即应用
比较高，会在合适机会应用
一般，视情况而定
比较低，应用机会少
非常低，难以应用
请举例说明一个您计划在近期工作中应用的课程知识点或技能。
您希望未来在线上培训中增加哪些主题或内容？（可多选）
行业前沿趋势
跨部门协作技巧
个人效率工具使用
数据分析能力
创新思维与方法
压力管理与心理健康
其他
与传统的线下集中培训相比，您认为本次线上培训的优势主要体现在？（单选最能体现的一项）
时间地点灵活自由
可反复观看学习
节省差旅与时间成本
学习节奏可自我控制
没有明显优势
总体而言，您对2026年公司提供的线上培训体系的满意度如何？
关于线上培训课程的内容、形式或安排，您还有哪些具体的意见或建议？