您所在的部门/业务线是？
技术研发
产品与设计
市场营销
销售与商务
运营支持
职能管理（人力/财务/行政等）
其他
您在公司的职级是？
初级员工
中级员工
高级员工/专家
基层管理者
中层管理者
高层管理者
您在2026年参与的公司组织或资助的培训总时长大约是？
未参加
1-8小时（约1天）
9-24小时（约1-3天）
25-40小时（约1周）
40小时以上
2026年，您主要参与了哪些类型的培训？（可多选）
专业技能深化
新工具/新技术
通用软技能（沟通、协作等）
领导力与管理
行业趋势与前沿知识
公司文化与价值观
合规与安全
职业规划与发展
其他
总体而言，您对2026年参与的培训内容与您当前工作的相关性满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对2026年培训讲师的专业水平与授课能力满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对2026年培训的组织形式（如线上/线下、时间安排等）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为2026年的培训在多大程度上帮助您提升了当前岗位的工作效率或质量？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为2026年的培训在多大程度上帮助您为未来的职业发展（如晋升、转岗）储备了技能或知识？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您在2026年的培训体验，您有多大意愿向同事推荐参加公司组织的培训？（0分代表“完全不推荐”，10分代表“非常愿意推荐”）
您认为目前公司的培训体系在哪些方面最需要改进？（可多选）
培训内容的前瞻性与深度
培训与实践的结合度
讲师资源的质量
培训形式的多样性与互动性
培训时间的灵活性
培训后的跟进与效果评估
培训资源的可获得性与公平性
与个人发展计划的匹配度
其他
您更倾向于哪种主要的培训形式？
线下集中面授
线上直播互动
线上录播课程（可随时学习）
工作坊/实战演练
混合式学习（线上线下结合）
导师制/一对一辅导
展望2027年，您最希望公司提供哪些领域的培训？（可多选）
人工智能/AIGC应用
数据分析与洞察
创新思维与解决问题
高级项目管理
跨部门沟通与协作
个人效能与时间管理
团队管理与领导力
行业特定认证课程
心理健康与压力管理
其他
您是否与您的上级就您的培训需求与发展计划进行过正式沟通？
是，并有明确的计划
是，但未形成具体计划
否，但计划沟通
否，暂无此计划
请分享一个2026年您参与过的、对您职业帮助最大的具体培训案例，并简要说明原因。
对于公司未来的培训体系建设，您还有哪些具体的意见或建议？