您所在的部门/业务单元是？
技术研发中心
市场营销部
产品运营部
人力资源与行政部
财务与法务部
客户服务中心
其他
您与公司建立的劳动关系类型是？
全日制劳动合同
非全日制劳动合同
劳务派遣
实习协议
其他
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请就“劳动合同的签订、续订、变更流程清晰且及时”进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请就“公司关于工作时间（含加班）的规定明确且执行到位”进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请就“您的工资构成清晰、发放准时足额”进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请就“法定节假日、带薪年休假等休息休假权利得到充分保障”进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请就“社会保险（五险一金）的缴纳基数合规、缴纳及时”进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请就“工作场所的安全卫生条件与防护措施”进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在以下哪些劳动权益保障方面做得较好？（可多选）
劳动合同管理
薪酬福利发放
工时与休假管理
社会保险缴纳
职业安全健康
女职工/特殊人群保护
职业培训与发展
劳动争议沟通渠道
其他
您认为当前最需要加强或改善的权益维护领域是？（可多选）
加班工资计算与支付
带薪年休假的实际落实
绩效考核的透明与公正性
社会保险与公积金的合规性
职业病防护与健康体检
平等就业与反职场歧视
个人信息与隐私保护
离职补偿与手续办理
其他
当您对劳动权益有疑问或遇到问题时，通常通过何种渠道寻求解决？
直接向直属上级反映
联系人力资源部门
通过工会或职工代表大会
使用内部匿名反馈平台
暂时未寻求过解决
其他
请就“公司内部劳动权益问题反馈与申诉渠道的畅通性与有效性”进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解公司内部关于劳动争议处理的正式流程与政策？
非常清楚
基本了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
基于您对公司在劳动合法权益维护方面的整体感受，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个重视员工权益的雇主？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
与2025年相比，您认为公司在员工劳动权益维护方面的整体表现有何变化？
有明显改善
略有改善
基本持平
略有退步
有明显退步
不确定
您希望公司未来在员工权益维护方面优先采取哪些措施？（可多选）
定期开展劳动法规与政策培训
进一步优化薪酬福利体系
建立更透明的绩效考核与晋升机制
加强工会/职工代表在权益维护中的作用
升级员工心理健康支持计划（EAP）
完善匿名举报与保护机制
增加管理层与员工关于权益问题的对话频次
其他
对于公司如何更好地保障和提升员工的劳动合法权益，您是否有具体的意见或建议？（选填）
如果愿意，请留下您的员工邮箱，以便我们在必要时就您反馈的问题进行进一步匿名沟通。（选填）