您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的岗位类别是？
管理岗
专业技术岗
职能支持岗
生产/运营岗
销售/市场岗
您对《劳动合同》的签订、续签、变更等流程的规范性和透明度是否满意？
公司关于工作时间、加班、休假（年假、病假、产假等）的制度规定是否清晰且得到有效执行？
非常清晰且执行到位
基本清晰，执行尚可
规定模糊，执行有偏差
规定不清，执行不力
不了解相关规定
您的工资、奖金、津贴等薪酬的构成、发放标准和发放时间是否明确、及时？
非常明确且及时
基本明确，偶尔延迟
构成不够清晰，但发放及时
构成不清晰，且时有延迟
非常不明确
公司为员工缴纳社会保险（五险一金）的情况是否符合国家规定？
完全符合，且基数合理
基本符合
部分险种或基数不符合
严重不符合规定
不清楚缴纳情况
您认为公司在保障员工职业健康与安全生产方面的投入和措施是否到位？
您认为公司在以下哪些劳动用工方面的规范程度较高？（可多选）
劳动合同管理
薪酬福利发放
工作时间与休假
社会保险缴纳
职业健康与安全
员工培训与发展
绩效管理与考核
劳动争议处理
您认为公司在以下哪些方面最需要加强规范或改进？（可多选）
劳动合同管理
薪酬福利发放（如加班费计算）
工作时间与休假制度执行
社会保险与公积金缴纳
劳动安全保护措施
员工投诉与申诉渠道
规章制度公示与培训
平等就业与反歧视
当您对劳动权益相关事项有疑问或遇到问题时，公司提供的咨询或申诉渠道是否畅通有效？
渠道畅通，处理及时有效
有渠道，但处理效率一般
渠道不明确，反馈较慢
几乎没有有效渠道
从未使用过
请对公司内部劳动规章制度（如员工手册）的公开、传达和培训效果进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在处理员工离职（包括辞职、协商解除、合同终止等）过程中是否规范、合法？
非常规范合法
基本规范
存在一些不规范现象
非常不规范
不了解
您是否曾因劳动用工相关问题（如薪酬、加班、休假等）与公司产生过争议或困惑？
从未有过
偶尔有，但已妥善解决
有过，且未得到满意解决
经常有
不便透露
基于您对公司在劳动用工规范方面的整体感受，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个规范守法的雇主？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
对于提升公司劳动用工的规范性和员工满意度，您有哪些具体的意见或建议？（例如：制度、流程、沟通、培训等方面）
您认为，与2025年相比，公司在劳动用工规范方面是否有进步？
有明显进步
略有进步
没有变化
略有退步
有明显退步
无法判断
您是否了解国家或地方最新出台的、与您工作相关的劳动法律法规（如最低工资、工时规定等）？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
公司是否组织过劳动法律法规或员工权益保障方面的培训或宣传？
定期组织，内容丰富
偶尔组织
很少组织
从未组织
不清楚
如果方便，请简要描述一件您亲身经历或观察到的、体现公司劳动用工规范（无论正面或反面）的具体事例。（选填）