您在公司工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门/岗位类型是？
技术研发类
市场销售类
职能支持类（如人力、财务、行政）
运营管理类
其他
请对您所在团队/部门内部日常沟通的语言文明程度（如尊重、礼貌、包容）进行整体评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对跨部门协作时，您所感受到的语言文明程度进行整体评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，您是否曾因同事的语言（包括口头、书面、即时通讯）而感到不被尊重或不适？
如果发生过，您认为不文明语言主要出现在哪些场景？（可多选）
工作讨论或争论时
任务分配或工作指导时
绩效反馈或批评时
即时通讯工具（如钉钉、微信）中
邮件沟通中
会议发言中
私下闲聊时
其他
您认为当前职场中，哪些不文明语言现象相对突出？（可多选）
使用贬低、嘲讽性词语
打断他人发言，不耐心倾听
在公开场合进行人身攻击或指责
使用带有性别、地域等偏见的言论
在即时通讯中使用不恰当的“咆哮体”或命令式口吻
邮件沟通缺乏基本礼貌用语
背后议论或传播不实信息
其他
您认为公司管理层在倡导和使用文明语言方面做得如何？
非常好，以身作则
比较好，有意识倡导
一般，无明显感受
较差，偶有不文明现象
非常差，经常有不文明现象
当您遇到不文明语言时，通常会如何应对？
直接、礼貌地向对方指出
向直属上级或HR反映
选择隐忍，避免冲突
在匿名渠道（如本问卷）反馈
其他方式
您认为公司现有的制度或培训，对促进职场语言文明有效吗？
非常有效
比较有效
效果一般
效果甚微
没有相关制度或培训
您希望公司采取哪些措施来进一步提升职场语言文明？（可多选）
制定并宣传明确的《职场文明用语公约》
开展沟通技巧与情商培训
管理层加强示范与监督
设立匿名反馈与举报渠道
将语言文明纳入团队或个人的考核评价
组织相关的团队建设活动
其他
您认为一个语言文明的职场环境，对您的工作效率与幸福感有多重要？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的体验，您有多大意愿向朋友推荐我们公司的工作沟通环境？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
总体而言，您对公司未来在营造语言文明职场环境方面的信心如何？
对于提升公司整体的职场语言文明程度，您还有哪些具体的意见或建议？