您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门/岗位类型是？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
职能/行政
生产/制造
其他
您是否了解公司现行的《员工手册》中关于劳动申诉与争议处理的相关规定？
非常了解
基本了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
您是否了解公司内部正式的劳动申诉渠道（例如：申诉邮箱、申诉热线、指定受理部门等）？
非常清楚
大致知道
听说过但不清楚具体
完全不知道
您认为公司对劳动申诉相关政策和渠道的宣传是否到位？
非常到位，信息清晰易获取
比较到位
一般，需要主动寻找
宣传不足，信息不透明
完全不了解有宣传
如果遇到劳动权益问题，您有多大信心通过公司内部渠道进行申诉？（1分表示毫无信心，5分表示非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素可能会阻碍员工提出劳动申诉？（可多选）
担心影响工作关系或职业发展
对申诉流程不熟悉，感到复杂
担心申诉不被重视或没有结果
认为申诉渠道不够保密
认为公司文化不鼓励提出异议
没有遇到需要申诉的情况，所以不清楚
其他
您认为公司处理劳动申诉的流程是否清晰、明确？
非常清晰明确
比较清晰
一般，有些模糊
不清晰，流程混乱
不清楚
您认为公司处理劳动申诉的响应速度如何？
非常及时
比较及时
一般
比较迟缓
非常迟缓
不了解/未接触过
您认为公司处理劳动申诉的过程是否公平、公正？
非常公平公正
比较公平公正
一般
不太公平公正
非常不公平公正
不了解/未接触过
您认为公司对申诉结果的执行是否到位？
非常到位，能有效解决问题
比较到位
一般
执行不力，效果有限
完全未执行
不了解/未接触过
您认为负责处理申诉的人员（或部门）是否具备足够的专业性和中立性？
非常专业和中立
比较专业和中立
一般
专业性不足或有偏袒
非常不专业或不中立
不了解/未接触过
与2025年相比，您认为2026年公司在劳动申诉权利保障方面是否有改进？
有明显改进
有一些改进
没有明显变化
反而有所退步
不清楚
基于您目前的了解与感受，您有多大意愿向同事或朋友推荐本公司作为重视员工权益的雇主？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为公司目前最需要在劳动申诉权利保障的哪个方面进行加强？
政策与制度的完善与透明化
申诉渠道的多样性与便捷性
处理流程的时效性与公正性
申诉过程的保密性与安全性
管理人员的相关培训与意识提升
员工的法律知识普及与赋能
其他
您希望通过哪些方式了解更多关于劳动权益和申诉渠道的信息？（可多选）
公司内部邮件/通知
员工手册及定期更新
线上学习平台/课程
线下宣讲会/培训
部门经理/HR的日常沟通
公司内网/公告栏
其他
如果未来您需要就劳动权益问题寻求帮助，您会优先考虑哪种途径？
首先尝试公司内部申诉渠道
直接与直属上级沟通
咨询公司HR部门
寻求工会或员工代表帮助
咨询外部法律机构
暂时隐忍，不采取行动
其他
总体而言，您对2026年公司劳动申诉权利保障工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于进一步完善公司的劳动申诉权利保障体系，您有哪些具体的意见或建议？