您在本单位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门/岗位类型是？
技术研发
市场销售
运营管理
行政支持
生产/服务一线
其他
您认为公司对员工基本人格尊严的尊重程度如何？（1分表示非常不尊重，5分表示非常尊重）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解与您岗位相关的全部法定权利（如工作时间、休息休假、劳动报酬等）？
公司是否为您提供了便捷的渠道（如手册、培训、内部网站）来了解这些权利？
是，渠道丰富且易于获取
是，但渠道有限或不易查找
否，没有提供
不清楚
您对目前的工作时间安排（包括加班制度）的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您需要加班时，公司是否依法足额支付了加班费或安排了调休？
您认为公司内部是否存在任何形式的歧视（如性别、年龄、地域、学历等）？
完全不存在
基本不存在，偶有个别现象
存在，在某些方面比较明显
普遍存在，情况严重
不确定/不便评价
您对工作场所的安全与健康保障措施（如安全培训、防护设备、应急预案等）的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中提出合理建议或表达不同意见时，通常能得到怎样的反馈？
积极采纳并给予鼓励
会听取但未必采纳
形式性听取，无实质反馈
被忽视或否定
我从未提出过
在过去一年中，您是否经历过或目睹过以下可能涉及劳动权益受损的情况？（可多选）
无扣或拖欠工资
强制超时加班且无合理补偿
不合理的罚款或扣款
职场欺凌或言语侮辱
因非工作原因被不公平对待
职业发展机会受到不公限制
以上均未经历或目睹
如果您遇到劳动权益相关问题，您是否知道如何向公司内部（如HR、工会、管理层）寻求帮助或投诉？
非常清楚渠道且信任其有效性
知道渠道但对其效果持怀疑态度
知道个别渠道但不确定是否有效
完全不知道
认为没有有效渠道
您对公司内部投诉或反馈渠道的处理效率和公正性满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司是否定期组织与员工权益、心理健康、反骚扰等相关的培训或宣传活动？
定期且内容丰富
偶尔组织
很少组织
从未组织
不清楚
总体而言，您对公司在“尊重员工劳动”方面的企业文化氛围评价如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个重视员工权利的工作场所？（0-10分）
您认为公司在以下哪些方面的权利保障做得比较好？（可多选）
薪酬福利的按时足额发放
法定节假日的保障
提供必要的劳动保护与安全保障
平等的雇佣与晋升机会
畅通的沟通与申诉渠道
对员工个人隐私的尊重
营造包容、无歧视的工作环境
其他（请在下题说明）
请具体说明上题中选择的“其他”方面，或补充您认为公司做得好的其他方面。
您认为公司当前在员工劳动尊重与权利保障方面，最迫切需要改进的是哪些？（可多选）
完善并透明化规章制度
加强管理层对员工权益的重视
建立更有效、保密的投诉与反馈机制
杜绝任何形式的职场歧视与骚扰
合理控制工作时间，保障休息权
改善薪酬福利体系与公平性
提供更多职业发展与培训机会
加强企业文化建设，提升尊重氛围
其他（请在下题说明）
请具体说明上题中选择的“其他”方面，或补充您认为最需要改进的其他具体建议。
对于如何进一步提升员工在工作中的“被尊重感”和权利保障水平，您还有哪些具体的意见或期望？