您所在的部门是？
技术研发部
市场营销部
人力资源部
财务部
行政后勤部
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否清楚了解公司现行的《职场文明行为规范》的具体内容？
非常了解
基本了解
部分了解
不太了解
完全不了解
您认为公司现行的《职场文明行为规范》在内容上是否全面、清晰？（1-5分，1分表示非常不全面/不清晰，5分表示非常全面/清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司通过何种渠道宣传《职场文明行为规范》最为有效？
公司内部网站/公告
电子邮件/内部通讯
部门/团队会议
新员工入职培训
宣传海报/手册
其他
总体而言，您有多大意愿向新同事推荐并解释公司的《职场文明行为规范》？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为同事们在“沟通礼仪”（如：使用礼貌用语、尊重他人观点、避免不当言论）方面的整体表现如何？（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为同事们在“协作互助”（如：主动分享信息、积极支持同事工作、团队合作精神）方面的整体表现如何？（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为同事们在“工作场所礼仪”（如：保持工位整洁、控制会议/通话音量、尊重他人隐私）方面的整体表现如何？（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为同事们在“线上沟通礼仪”（如：邮件/即时通讯使用规范、群聊管理、信息回复及时性）方面的整体表现如何？（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前公司职场文明行为方面，最需要加强或改进的是哪些领域？（可多选）
沟通方式与语言文明
团队协作与信息共享
会议纪律与效率
办公环境维护
线上沟通规范
尊重多元与包容性
处理冲突的方式
其他
当您遇到不文明的职场行为（如言语冲突、不尊重他人等）时，您通常会如何应对？
直接与当事人沟通
向直属上级反映
向人力资源部门反映
保持沉默，避免冲突
视情况严重程度而定
您认为公司管理层在践行和推广《职场文明行为规范》方面起到了怎样的表率作用？（1-5分，1分表示表率作用很差，5分表示表率作用很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司对于违反《职场文明行为规范》的行为，处理是否及时、公正？
非常及时公正
比较及时公正
一般
不太及时公正
完全不了解相关处理情况
《职场文明行为规范》的实施，对您个人工作效率和团队氛围的积极影响程度如何？（1-5分，1分表示毫无影响，5分表示影响非常积极）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些形式进一步学习和强化职场文明行为？（可多选）
定期专题培训/工作坊
案例分析分享会
线上微课程/学习资料
优秀行为榜样评选与宣传
团队内部讨论与反思
其他
对于公司《职场文明行为规范》的修订或完善，您有哪些具体的建议或意见？
请分享一个您亲身经历或观察到的，体现公司良好职场文明行为的正面案例（可选填）。