您是否了解公司/部门评选的“职场文明榜样”及其事迹？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您认为“职场文明榜样”的评选标准是否清晰、公正？
非常清晰公正
比较清晰公正
一般
不太清晰公正
非常不清晰公正
您认为“职场文明榜样”在以下哪个方面的示范作用最为突出？
职业操守与诚信
团队协作与互助
沟通礼仪与尊重
积极心态与责任感
创新与学习精神
请对“职场文明榜样”在您团队/部门中的可见度与影响力进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因“职场文明榜样”的事迹或行为而受到启发或改变自己的工作/行为方式？
您通常通过哪些渠道了解到“职场文明榜样”的信息？（可多选）
公司内部公告/邮件
部门会议/分享会
宣传栏/海报
同事间口口相传
企业内网/公众号
其他
您有多大意愿向新同事或外部朋友介绍我们公司的“职场文明榜样”文化？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
您认为“职场文明榜样”的带动作用，对团队整体氛围的改善效果如何？
效果非常显著
效果比较明显
有一定效果
效果不明显
没有效果
您希望“职场文明榜样”在哪些方面能发挥更大的带动作用？（可多选）
化解团队冲突
促进知识分享
践行绿色办公
关怀同事身心健康
引领专业能力提升
其他
您认为榜样带动活动（如分享会、结对子等）的频率是否合适？
请对“职场文明榜样”相关激励措施（如表彰、奖励等）的吸引力进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意主动参与或支持“职场文明榜样”的推选或宣传活动？
与2025年相比，您感觉2026年“职场文明榜样”的带动作用和影响力有何变化？
显著增强
有所增强
基本持平
有所减弱
显著减弱
无法比较
您认为当前“职场文明榜样”带动机制存在哪些不足？（可多选）
榜样事迹不够贴近普通员工
后续跟踪与持续影响力不足
员工参与度不高
与管理实践结合不紧密
缺乏有效的反馈与改进渠道
其他
您认为“职场文明榜样”的评选是否应更注重日常持续行为，而非单次突出事件？
对于如何更好地发挥“职场文明榜样”的带动作用，您有哪些具体的建议或期望？
整体而言，您对目前“职场文明榜样”的评选与带动工作感到满意吗？
请分享一个您身边（或您自己）受到“职场文明榜样”积极影响的具体事例。（选填）