您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
技术/研发
产品
市场/销售
运营
人力资源
财务/行政
其他
您当前的职位层级是？
初级员工
中级员工/资深员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
总体而言，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个值得长期发展的好雇主？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
请对您目前的工作内容与岗位职责的匹配度进行评分（1-5分，1=完全不匹配，5=完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前的工作量与工作压力进行评分（1-5分，1=非常轻松，5=压力过大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前获得的薪酬福利水平进行评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司的职业发展通道与晋升机会进行评分（1-5分，1=非常不清晰/无机会，5=非常清晰/机会充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您直属上级的管理能力与领导风格进行评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在团队的协作氛围与同事关系进行评分（1-5分，1=非常不融洽，5=非常融洽）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司提供的培训与学习资源进行评分（1-5分，1=非常不足，5=非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司的企业文化与价值观认同度进行评分（1-5分，1=完全不认同，5=高度认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司的办公环境与硬件设施进行评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司的考勤、休假等制度的人性化程度进行评分（1-5分，1=非常不人性化，5=非常人性化）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下因素中，哪些是让您愿意长期留在公司发展的主要原因？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
良好的职业发展前景
和谐融洽的团队氛围
认可并信任的上级领导
喜欢并擅长的工作内容
优秀且认同的企业文化
公司良好的发展前景与稳定性
工作与生活的平衡
在以下方面，您认为公司目前最需要改进的是什么？（可多选）
薪酬福利体系
绩效考核的公平性
晋升机制与职业发展路径
管理层的领导力与沟通
跨部门协作效率
工作流程与效率
员工关怀与心理健康支持
培训体系与知识分享
企业文化与员工活动
综合考虑所有因素，您在未来一年内主动离职的可能性有多大？
几乎为零，非常稳定
可能性较小
有一定可能性，会观望机会
可能性较大，正在积极寻找
已经决定离职
您认为，公司为提升员工稳定性，当前最应该优先采取哪一类措施？
优化薪酬激励体系
明确并畅通职业发展通道
加强管理者培训，提升领导力
改善工作流程，减轻不必要的压力
营造更开放、包容、有温度的文化氛围
提供更多元化的员工关怀与福利
对于提升员工职场稳定性和整体满意度，您还有什么具体的意见或建议？（如：对某项制度、某个流程、团队管理或公司文化的具体想法）