您所在的部门是？
技术/研发部
产品部
市场/销售部
运营部
行政/人事部
财务部
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对公司现行的《员工手册》中关于行为准则、礼仪规范等内容的清晰度和可理解性，整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司关于考勤、休假、加班等方面的制度规定是否公平合理？（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对办公环境（如卫生、噪音、设施维护）的管理规范执行情况是否满意？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大意愿向新同事推荐并介绍我们公司的职场规范与文化？
您认为公司在以下哪些职场规范方面做得比较好？（可多选）
沟通协作规范
会议管理规范
着装与礼仪规范
信息安全规范
设备与资产使用规范
差旅与费用报销规范
绩效与反馈规范
其他
您认为目前最需要优化或明确的职场规范是哪些？（可多选）
远程/混合办公管理规范
跨部门协作流程
即时通讯工具使用规范
数据隐私保护政策
反骚扰与平等机会政策
创新与试错容错机制
其他
当您对某项职场规范有疑问或不同意见时，通常如何解决？
查阅制度文件
询问直属上级
咨询HR部门
与同事讨论
通常不处理，按自己理解执行
您认为公司管理层在以身作则、遵守并推行职场规范方面表现如何？（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现行的职场规范是否足够支持高效、灵活的工作方式？
完全支持，非常灵活
基本支持，但部分规定可优化
一般，存在一些制约
不太支持，较为僵化
完全阻碍了工作效率
您对人力资源部门在职场规范宣导、培训与解答咨询方面的服务满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您是否曾因职场规范不明确或执行不一致而感到困惑或遇到问题？
如果“是”，请简要描述遇到的具体情况或困惑。（若上一题选择“从未”，此题可跳过）
总体而言，您对公司2026年职场规范体系的完整性、公平性与执行效果的综合满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些方式更好地了解或参与职场规范的优化？（可多选）
定期邮件/公告推送
线上互动式培训
线下研讨会/工作坊
设立规范建议反馈渠道
在内部知识库中便捷查询
其他
对于完善公司未来的职场规范体系，您还有哪些具体的意见或建议？