您所在的部门/业务单元是？
技术研发
产品设计
市场营销
销售与客户服务
运营与支持
职能管理（人力/财务/行政等）
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您有多大可能性向朋友推荐我们公司作为一个理想的工作场所？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
请对您目前的工作内容与个人兴趣、能力的匹配度进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前的工作负荷与压力水平（工作量、节奏、难度）进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中，哪些因素最能激发您的活力与投入度？（可多选）
清晰且有挑战性的目标
获得认可与及时反馈
有竞争力的薪酬福利
良好的团队合作氛围
学习与成长的机会
工作自主性与灵活性
公司/产品的社会价值认同
领导的支持与信任
其他
您认为当前影响您职场活力的主要挑战或障碍是什么？（可多选）
职责不清或目标模糊
跨部门沟通协作不畅
资源支持不足
流程繁琐低效
缺乏成长与晋升空间
工作与生活难以平衡
团队或组织氛围不佳
对战略方向不理解或不认同
其他
您如何评价公司内部的信息透明与沟通效率？
非常透明高效
比较透明高效
一般
不够透明高效
非常不透明低效
请对您直属上级的以下方面进行评分：提供有效指导与支持。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您直属上级的以下方面进行评分：认可您的贡献，给予公平反馈。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰地了解自己在公司内的职业发展路径和晋升机会？
公司提供的哪些学习与发展资源对您最有帮助？（可多选）
内部培训课程/工作坊
外部培训/会议资助
在线学习平台
导师/教练制度
轮岗或项目实践机会
专业书籍/资料订阅
目前没有获得有效支持
其他
您如何评价公司目前的工作环境（包括物理环境与远程协作支持）？
非常满意，能充分支持高效工作
比较满意
一般，有改进空间
不太满意，存在明显不足
非常不满意，严重影响工作
您希望公司在2026年优先提升哪些方面以增强职场活力？（可多选）
优化薪酬福利体系
提供更多职业发展通道
改善管理与沟通机制
增加团队建设与文化活动
提升工作流程与工具效率
强化员工身心健康支持
加强战略与目标传达
营造更具包容性与多元化的环境
其他
综合考虑所有因素，您对自己未来一年在公司的发展信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
对于提升公司整体的“职场活力”，您最重要的一个建议是什么？
是否有其他未在上述问题中提及，但您认为对本次调研至关重要的意见或感受？