您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
产品
市场/销售
运营
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个理想的工作场所？
您对公司的企业文化与价值观的认同程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司为员工提供了足够的职业发展机会和清晰的成长路径吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直属上级的领导风格与管理方式感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您与团队同事之间的协作氛围与关系如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司内部的沟通（如政策传达、信息共享等）是透明和有效的吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下方面，哪些最能增强您对公司的归属感？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
良好的工作与生活平衡
被尊重和认可
参与有意义的工作
和谐的团队氛围
清晰的职业发展
公司提供的培训与学习资源
公平的晋升机制
公司对社会责任的担当
您认为目前公司在提升员工归属感方面，哪些方面最需要改进？（可多选）
薪酬福利体系
绩效与激励机制
管理层与员工的沟通
团队协作与支持
工作环境与设施
培训与发展体系
企业文化与活动
工作流程与效率
员工关怀与福利
当您在工作中取得成绩时，通常能及时获得认可或反馈吗？
您是否清楚了解自己的工作如何为公司的整体目标做出贡献？
当您遇到工作或生活上的困难时，您认为能从公司或团队获得足够的支持吗？
您对公司提供的整体福利待遇（如健康保险、假期、补贴等）满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑所有因素，您在未来一年内继续留在公司发展的意愿如何？
对于提升员工归属感和满意度，您最重要的建议是什么？