您在公司的职级属于哪个层级？
初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监及以上
从0到10分，您有多大可能性向公司内部或外部朋友推荐我们的员工发展项目？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
您对公司提供的整体培训资源（如课程、学习平台、导师等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的培训内容与您当前岗位技能的匹配度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您主要参与了哪些类型的员工发展活动？（可多选）
专业技能线上/线下课程
领导力培训
行业知识讲座/分享会
跨部门轮岗或项目
外部研讨会或认证
导师/教练辅导项目
内部读书会或学习小组
其他（请在下一题说明）
若上一题选择了“其他”，请具体说明您参与的其他发展活动类型。
您对“导师/教练辅导项目”的开展效果和帮助的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的职业发展路径（晋升通道、能力模型）是否清晰明确？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您与您的直属上级多久进行一次正式的、关于您个人职业发展的沟通？
从未进行过
每年一次
每半年一次
每季度一次
每月或更频繁
您对与上级进行的职业发展沟通的质量和帮助的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前阻碍您个人职业发展的主要因素有哪些？（可多选）
缺乏清晰的晋升标准
培训机会不足
工作负荷过重，无暇学习
缺乏上级的有效指导
公司内部机会有限
个人技能与岗位要求有差距
其他（请在下一题说明）
若上一题选择了“其他”，请具体说明您认为的其他阻碍因素。
您最希望公司在未来一年增加或加强哪些方面的发展支持？（可多选）
更多实战性、项目制学习
更丰富的在线学习资源库
更系统化的领导力培养
更透明的内部岗位轮换机制
更专业的职业规划咨询服务
更多行业前沿技术/趋势分享
其他（请在下一题说明）
若上一题选择了“其他”，请具体说明您希望增加的其他发展支持。
综合考虑培训、辅导、晋升机会等因素，您对公司在“员工成长投入”方面的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的体验，您未来两年内继续留在公司发展的意愿如何？
非常低，正在积极寻找外部机会
比较低，有观望心态
一般，视情况而定
比较高，愿意与公司共同成长
非常高，坚信在公司有长远发展
对于公司的员工发展体系，您是否有任何具体的表扬、批评或改进建议？
您是否愿意在后续作为志愿者，参与优化公司发展项目的讨论或试点？
如果愿意参与，请留下您的姓名或工号（选填，仅用于后续联系）。