您在当前公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门/业务线是？
技术研发
产品设计
市场销售
运营支持
职能管理
其他
您的职位级别是？
初级员工
中级员工
高级员工/专家
基层管理者
中层管理者
高层管理者
总体而言，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个理想的工作场所？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您对公司提供的薪酬福利（如工资、奖金、五险一金、补充商业保险等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的职业发展与培训机会（如晋升通道、技能培训、导师制度等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直接上级的领导力与管理方式（如目标设定、反馈指导、授权信任等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对团队内部的协作氛围与同事关系的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的工作环境与工作生活平衡支持（如办公设施、弹性工作、休假制度等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司文化价值观（如使命愿景、行为准则、认可与表彰等）的认同感如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在哪些方面为您提供了最具吸引力的价值？（请选择最重要的2-3项）
有竞争力的薪酬
清晰的职业发展路径
丰富的学习与培训资源
优秀的企业文化与团队氛围
具有挑战性和意义的工作内容
灵活的工作安排
完善的福利保障
公司的品牌与社会声誉
其他
在您看来，目前最需要公司改善或加强的方面是？（请选择最重要的2-3项）
薪酬福利的竞争力
晋升机制的公平与透明
培训与技能提升机会
管理者的领导能力
跨部门协作效率
工作压力与负荷管理
沟通与信息透明度
办公环境与设施
企业文化建设
其他
与2025年相比，您感觉自己在公司的整体价值感知（如被重视程度、发展前景等）有何变化？
基于您目前的感受，在未来一年内，您继续留在公司发展的意愿有多强？
非常强烈，愿意长期发展
比较强烈，暂无离开打算
一般，视情况而定
意愿较弱，可能考虑外部机会
意愿很弱，正在积极寻找机会
您认为，为了进一步提升员工的整体价值感和满意度，公司最应该立即采取的一项具体行动是什么？
对于本次调研，您还有哪些其他的想法或建议希望与我们分享？