您所在的部门/业务单元是？
研发中心
市场营销部
销售部
客户服务部
人力资源部
财务部
行政与运营部
其他
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监及以上
整体而言，您有多大可能向他人推荐我们公司的员工认可文化？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
您认为公司对员工贡献的认可及时性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司对员工贡献的认可公平性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司对员工贡献的认可方式（如奖励、表彰形式）的多样性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您主要通过哪些形式感受到公司的认可？（可多选）
公开表扬/会议表彰
即时奖金/红包
绩效奖金/加薪
晋升机会
培训/发展机会
礼品/福利
领导的口头感谢
团队庆祝活动
公司级奖项（如年度优秀员工）
几乎没有感受到
您认为公司目前的认可机制，在多大程度上能激励您持续付出努力？
非常能激励
比较能激励
一般
不太能激励
完全不能激励
您认为目前公司的认可体系，在哪些方面有待改进？（可多选）
提高认可频率
增强认可公平性与透明度
丰富认可形式（物质与精神结合）
让认可更具个性化
加强非正式/即时认可
提升管理层对认可的重视与参与度
建立更清晰的认可标准
加强认可结果与晋升/发展的关联
其他
您的直属上级是否经常对您的工作给予及时的肯定与反馈？
您对公司现有的正式认可项目（如季度/年度奖项）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解公司各类员工认可项目的评选标准和流程？
您更希望获得哪些类型的认可？（可多选）
与绩效直接挂钩的奖金
额外的带薪假期
职业发展与培训机会
公开的荣誉称号与表彰
来自高层管理者的个性化感谢
团队建设或旅游活动
弹性工作安排
小额即时奖励/礼品卡
其他
您认为同事之间的相互认可（如peer-to-peer认可）在公司内是否普遍？
非常普遍，氛围很好
比较普遍
一般
不太普遍
几乎没有
请描述一次让您印象最深刻的、来自公司或上级的认可经历，以及它为何让您印象深刻？
您认为公司的认可文化是否与公司的核心价值观相匹配？
您对公司用于员工认可的预算/资源投入充足性的看法是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解到公司的认可信息或获奖者事迹？（可多选）
公司内部邮件/通知
企业微信/钉钉等内部通讯工具
公司内网/公告栏
部门/团队会议
公司年会/大型活动
直属上级传达
同事间口口相传
很少或没有关注
与同行业其他公司相比，您如何评价我们公司的员工认可水平？
远高于行业水平
略高于行业水平
与行业水平相当
略低于行业水平
远低于行业水平
不了解
对于建设一个更积极、更有效的员工认可文化，您最重要的建议是什么？
基于您目前的体验，未来一年内您留在公司发展的意愿如何？
如果愿意留下，认可文化在您的决定中占多大比重？如果可能离开，认可文化的不足是否是影响因素之一？请简要说明。