您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型是？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
总体而言，您有多大可能向他人推荐我们公司的福利体系？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）
请对以下福利项目的整体满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）：补充医疗保险（含家属）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下福利项目的整体满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）：年度健康体检
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请对以下福利项目的整体满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）：带薪年假制度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请对以下福利项目的整体满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）：节日礼品/礼金
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请对以下福利项目的整体满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）：员工培训与发展支持
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请对以下福利项目的整体满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）：弹性工作制/远程办公政策
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请对以下福利项目的整体满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）：团队建设/文化活动经费
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利类别中，您认为目前最需要加强或改进的是哪些？（可多选）
健康保障类（如保险、体检、心理咨询）
假期与工作平衡类（如年假、弹性工作）
经济补贴类（如餐补、交通补、节日福利）
学习成长类（如培训、书籍报销、学位支持）
生活关怀类（如生日福利、家庭日、子女关怀）
文体娱乐类（如健身房、社团活动）
长期激励类（如期权、年金）
您认为公司目前的福利信息（政策、申请流程等）传达是否清晰、易于获取？
非常清晰，随时可查
比较清晰，基本能找到
一般，有时需要询问
不太清晰，查找困难
非常不清晰
与同行业/同地区其他公司相比，您如何评价我们公司的整体福利水平？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
不了解
除了现有福利，您最希望公司未来增加或优化哪类福利？（可多选）
更灵活的自选福利包（弹性福利）
升级家庭医疗保险（覆盖更广、额度更高）
提供购房/租房无息贷款或补贴
增加子女教育支持（如托管、教育金）
设立更完善的长期病假或护理假
提供专业财务规划/法律咨询服务
增加更多个人兴趣发展支持（如运动、艺术课程补贴）
您认为公司的福利体系在多大程度上提升了您的归属感和敬业度？
显著提升
有一定提升
影响不大
几乎没有影响
降低了归属感
对于公司福利政策的申请流程或操作便捷性，您是否有具体的改进建议？
您是否愿意参与未来福利方案的设计或讨论（如福利委员会）？
请留下您对公司2026年及未来福利体系建设的其他任何意见或期望：