您所在的部门
技术研发部
产品设计部
市场营销部
销售与客户服务部
运营支持部
人力资源与行政部
财务部
其他
您在本公司的工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的岗位级别
初级员工
中级员工
高级员工/资深专家
基层管理者
中层管理者
高层管理者
总体而言，您对本季度的工作体验满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个理想的工作场所？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
您如何评价本季度您个人的工作负荷与压力水平？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在本季度，哪些方面的工作体验让您感到满意？（可多选）
团队合作氛围
直属上级的指导与支持
工作内容的挑战性与价值感
个人能力成长与学习机会
公司提供的资源与工具支持
跨部门沟通与协作
工作与生活的平衡
薪酬福利待遇
公司文化与价值观
办公环境与设施
在本季度，您认为哪些方面最需要改进以提升工作体验？（可多选）
工作流程与效率
内部信息透明度
决策与反馈速度
绩效评估的公平性与及时性
培训与发展机会
团队沟通与协作
管理层的支持与认可
工作负荷分配
福利待遇
企业文化与员工关怀
您认为本季度公司提供的培训与发展资源是否满足了您的需求？
您如何评价本季度您与直属上级的沟通与协作？
非常顺畅有效
比较顺畅
一般
偶尔有障碍
沟通不畅，存在较大问题
您是否清晰地了解您个人的工作目标与团队/公司的目标是如何关联的？
您认为本季度您的工作成果是否得到了应有的认可与反馈？
总是能得到及时、充分的认可与反馈
大多数时候能得到
有时能得到
很少能得到
几乎从未得到
您认为公司目前的企业文化（如价值观、行为准则等）在多大程度上得到了践行？
完全践行，深入人心
大部分时候得到践行
一般，时好时坏
较少得到践行
形同虚设
您通常通过哪些渠道了解公司的战略、政策或重要变化？（可多选）
公司全员大会/邮件
部门/团队会议
直属上级传达
内部通讯/公告板
同事间非正式交流
公司内部社交平台
其他
您如何评价公司内部的信息透明度？（例如：战略方向、业务进展、人事变动等）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司提供更多灵活工作安排（如远程办公、弹性工时），您认为这会多大程度提升您的工作满意度？
会极大提升
会有较大提升
会有一些提升
影响不大
没有影响甚至可能降低
您希望公司在未来一个季度优先在哪些方面进行投入或改善？（可多选）
员工福利与关怀
培训与职业发展体系
管理能力提升
工作流程优化与工具升级
团队建设与文化活动
薪酬激励体系
办公环境改善
加强内部沟通
综合考虑所有因素，您对未来一个季度在本公司的发展前景感到？
对于提升员工工作体验与满意度，您最想对公司或管理层提出的一条具体建议是什么？
请分享一件在本季度工作中让您感到最有成就感或最开心的事。（选填）