您调岗至新部门/岗位多久了？
3个月以内
3-6个月
6-12个月
12个月以上
此次调岗的主要动因是？
个人职业发展申请
公司业务/组织架构调整
上级/人力资源部门建议
其他
请为您在新岗位的工作与个人兴趣、能力的匹配度打分（1-5分，1分表示完全不匹配，5分表示完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
新团队/部门的同事是否为您提供了足够的欢迎与支持？
在适应新岗位过程中，您遇到了哪些主要挑战？（可多选）
业务流程不熟悉
专业知识/技能欠缺
人际关系需重新建立
工作节奏/强度不适应
与原岗位职责交叉或模糊
缺乏系统性的岗前培训
其他
您的直接上级是否就新岗位的期望与目标与您进行了有效沟通？
是，沟通非常充分且明确
是，但沟通较为笼统
否，沟通很少
否，完全没有沟通
请为您在新岗位获得的来自直接上级的支持与指导打分（1-5分，1分表示非常不支持，5分表示非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为新岗位对您的个人能力提升是否有帮助？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
基于您目前的体验，您有多大可能向其他同事推荐内部调岗机会？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
调岗后，您的职业发展路径是否变得更加清晰？
是，非常清晰
是，比较清晰
没有明显变化
否，反而更模糊了
您希望公司在员工调岗过程中，在哪些方面提供更多支持？（可多选）
更详尽的岗前培训
更清晰的岗位职责与目标说明
指定一位导师或伙伴提供引导
更频繁的调岗后跟进与反馈
提供心理或适应性辅导
更透明的调岗政策与流程
其他
如果未来有合适的内部机会，您是否愿意再次申请调岗？
请分享您对本次调岗体验最满意的一点或一个具体事例。
请分享您对本次调岗体验最不满意的一点或希望改进的具体建议。
对于公司未来的员工内部流动（调岗、轮岗等）机制，您还有哪些其他意见或建议？