您所在的部门是？
技术研发部
产品设计部
市场营销部
销售部
客户服务部
人力资源部
财务部
行政与后勤部
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对2026年公司推行的员工关怀举措的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
2026年，您体验过或感受到哪些员工关怀措施？（可多选）
弹性工作制/远程办公选项
健康体检与心理健康支持
额外的学习培训/发展基金
团队建设与文化活动
节日/生日福利与礼品
改善的办公环境与设施
家庭关怀（如亲子活动、家属保险）
绩效与认可奖励机制优化
几乎没有感受到
其他（请在下题说明）
针对上一题选择“其他”或您希望补充说明的具体关怀措施，请在此描述。
您认为公司的员工关怀措施，在多大程度上满足了您的个人需求？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您当前的工作体验，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想工作场所？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
与2025年相比，您感觉2026年的工作整体幸福感有何变化？
以下哪些因素对您当前的工作满意度提升贡献最大？（可多选）
工作与生活平衡改善
团队氛围与同事关系
上级的领导与支持
个人成长与学习机会
薪酬福利待遇
公司文化与企业价值观
工作内容与挑战性
清晰的职业发展路径
其他
在公司提供的心理健康支持（如EAP、咨询、压力管理课程等）方面，您有哪些具体的建议或期望？
您如何评价公司2026年在促进“工作与生活平衡”方面的努力？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来在哪些方面获得更多的关怀或支持？（可多选）
更灵活的办公政策
更多专业技能培训
更丰富的健康管理项目
更强的家庭支持措施
更透明的晋升与薪酬体系
更多元化的团队活动
更好的办公硬件与环境
更即时的认可与反馈
其他
您是否感受到公司对员工反馈的重视并及时采取了行动？
从未感受到
偶尔感受到
不确定
经常感受到
总是能感受到
您认为当前的员工关怀措施，对提升您的工作投入度和忠诚度有何影响？
有显著的负面影响
有轻微的负面影响
几乎没有影响
有轻微的正面影响
有显著的正面影响
您对直属上级在关心下属个人福祉、提供支持方面的表现满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于如何进一步优化公司的员工关怀体系，使其更贴合员工需求，您还有哪些宝贵的意见或建议？
综合考虑所有因素，您未来两年内继续留在公司发展的意愿如何？
非常低，正在积极寻找机会
比较低，有观望心态
一般，视情况而定
比较高，愿意长期发展
非常高，视为长期事业平台
您对公司“以人为本”的企业文化践行程度的评价是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解公司的员工关怀政策与活动？（可多选）
公司内部邮件/通知
企业微信/钉钉等办公软件
直属上级传达
部门会议
同事间交流
公司内网/公告栏
人力资源部专项宣传
几乎不了解
如果让您用一句话总结2026年的工作体验，您会怎么说？