您所在的部门/业务线是？
技术研发
产品设计
市场营销
销售与商务
运营支持
职能管理（人力/财务/行政等）
其他
您目前的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否已充分了解并享受到公司2026年更新的员工保障政策（如：补充医疗保险、意外伤害险、重疾保障、年度体检等）？
非常了解且已享受
基本了解，部分已享受
听说过，但不太清楚具体内容
完全不了解
请对2026年员工保障政策的整体覆盖范围（保障项目是否全面）进行评分（1分表示非常不全面，5分表示非常全面）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对员工保障政策的申请与理赔流程便捷性进行评分（1分表示非常繁琐，5分表示非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的保障体验，您有多大意愿向朋友推荐公司的员工保障体系？（0-10分，0分表示完全不会推荐，10分表示极有可能推荐）
在以下与工作体验直接相关的保障或福利中，您认为哪几项对您最重要？（请选择最重要的3项）
补充医疗保险与家属覆盖
年度健康体检与健康管理
心理健康支持（如EAP服务）
弹性工作制与远程办公支持
带薪年假与病假制度
学习与发展津贴/培训机会
补充养老金或企业年金
节日福利与团队活动经费
其他
您认为现有的保障政策，在多大程度上缓解了您在工作和生活中的后顾之忧？
极大缓解，能更专注工作
有一定缓解作用
感觉不明显
几乎没有缓解
反而增加了困扰（如流程复杂）
请对人力资源或相关部门在保障政策宣导、问题解答方面的服务满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些渠道更有效地获取保障政策信息与更新？（可多选）
公司内部门户/HR系统
部门会议/团队宣导
电子邮件/内部通知
线上知识库/常见问题解答（FAQ）
一对一HR咨询
其他
在享受了相关保障后，您感觉自己的工作压力水平是否有积极变化？
压力明显减轻
压力有所减轻
压力水平没有明显变化
压力反而增加了
关于员工保障政策，您最希望公司未来在哪个方面进行加强或新增？（例如：特定疾病的额外保障、子女教育支持、父母养老支持等）
请对“公司的保障体系让我感到被尊重和关怀”这一陈述的同意程度进行评分（1分表示非常不同意，5分表示非常同意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素最可能影响您长期留在公司发展？（请选择最重要的3项）
有竞争力的薪酬
完善的福利与保障体系
良好的职业发展通道
积极健康的团队氛围与企业文化
工作与生活的平衡
有挑战性和价值感的工作内容
公司的行业地位与发展前景
其他
对于进一步提升“保障后”的工作体验，您还有哪些具体的意见或建议？