您最近一次获得公司或团队正式认可（如表扬、奖项、晋升等）是在多久之前？
3个月内
3-6个月
6-12个月
1年以上
未曾获得
您获得的认可形式主要是？
公开表扬/表彰
物质奖励（奖金/礼品）
晋升/加薪
培训/发展机会
非正式的口头肯定
其他
您认为公司/团队对您工作的认可，与您的实际付出和贡献匹配度如何？（1-非常不匹配，5-非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
获得认可后，您感觉自己的工作动力有何变化？
显著提升
略有提升
基本无变化
略有下降
显著下降
获得认可以来，您与直属上级的沟通频率或质量是否有积极变化？
您认为当前的认可机制在哪些方面可以改进？（可多选）
认可及时性
认可公平性
认可形式多样性
奖励价值
宣传与透明度
与职业发展关联度
无需改进
获得认可后，您对团队归属感的提升程度如何？（1-毫无提升，5-极大提升）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您获得的认可，多大程度上增强了您留在公司长期发展的意愿？
您是否愿意主动向他人（如朋友、同行）推荐公司的认可文化？
总体而言，您有多大可能性向同事推荐积极参与公司的认可项目？（0-完全不可能，10-极有可能）
您认为公司的认可文化，对您尝试新工作方法或承担额外责任的鼓励作用如何？
您更希望未来获得哪些形式的认可或奖励？（可多选）
即时现金奖励
弹性工作时间
额外带薪假期
专业技能培训
公开职业发展机会
团队建设活动
个性化礼品/体验
与获得认可前相比，您感觉同事对您的看法或态度有何变化？
更加尊重与信任
略有积极变化
基本无变化
略有负面变化（如疏远）
明显负面变化（如嫉妒）
您对“认可后的持续跟进与支持”（如上级后续关怀、提供新挑战等）的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一次让您印象最深刻的被认可经历，以及它为何对您重要。
您通常通过哪些渠道了解公司的认可项目和机会？（可多选）
公司内部通知/邮件
直属上级传达
团队会议
同事间交流
公司内网/公告栏
HR部门
不太了解
在您看来，公司的认可实践是否与公司宣扬的价值观一致？
总体而言，您对“获得认可后的整体工作体验”的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于进一步完善公司的员工认可体系，您还有哪些具体的意见或建议？