您目前所在的部门
技术研发部
产品与设计部
市场与销售部
运营与客服部
人力资源与行政部
财务与法务部
其他
您在公司的服务年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级
初级员工/专员
中级员工/高级专员
主管/经理
高级经理/总监
高级管理层
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？
请对您当前的工作内容与职责的匹配度及兴趣度进行评分（1-5分，1为非常不匹配/无兴趣，5为非常匹配/很有兴趣）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价目前的工作负荷？
非常轻松，有大量空闲时间
适中，可以很好地平衡工作与生活
比较繁重，偶尔需要加班
非常繁重，经常需要加班
长期超负荷，难以承受
在以下方面，您认为公司目前做得比较好的有哪些？（可多选）
薪酬福利的竞争力
培训与职业发展机会
团队氛围与同事关系
直接上级的管理与支持
办公环境与设施
企业文化与价值观
工作与生活的平衡支持
创新与自主工作的空间
您认为目前最需要公司改进或加强的方面是？（可多选）
薪酬福利体系
绩效考核的公平性与透明度
晋升通道与发展机会
跨部门沟通与协作效率
管理层决策与信息传达
工作流程与效率工具
员工心理健康支持（如EAP）
团队建设与文化活动
远程/混合办公的支持政策
其他
您是否清晰了解自己在公司内的职业发展路径？
非常清晰，有明确的规划
比较清晰，大致了解方向
一般，只有模糊的概念
不太清晰
完全不清晰
请对您从直接上级那里获得的指导与支持进行评分（1-5分，1为非常不支持，5为非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您是否感受到自己在技能或能力上有所成长？
成长显著，远超预期
有不错的成长，符合预期
有一些成长，但未达预期
成长有限
几乎没有成长
您认为公司的企业文化在多大程度上得到了践行？
完全践行，深入人心
较好地践行
一般，部分得到践行
践行不足，流于形式
完全未得到践行
哪些因素最能提升您的工作幸福感？（可多选）
有竞争力的薪酬与奖金
获得认可与成就感
和谐友好的同事关系
灵活的工作时间与地点
学习新技能和成长的机会
参与有挑战性和意义的项目
公司对员工健康的关怀
透明、公平的管理环境
您对目前公司提供的福利（如健康保险、假期、补贴等）满意吗？
您是否能够有效平衡工作与个人生活？
总是能，平衡得很好
大多数时候能
有时能，有时不能
经常不能
完全不能，工作严重侵扰生活
请对您所在团队的协作氛围与效率进行评分（1-5分，1为非常差，5为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
展望未来一年，您对留在公司继续发展的意愿如何？
非常强烈，充满期待
比较强烈，愿意留下
不确定，观望中
意愿较低，可能考虑外部机会
已经决定离开
您认为公司可以采取哪一项最具体的措施来提升员工的整体幸福感？
您通常通过哪些渠道了解公司的战略、政策或重要信息？（可多选）
公司全员大会/年会
部门/团队会议
内部邮件/公告
企业内部社交平台（如钉钉、企微等）
直接上级传达
同事间非正式交流
其他
您认为公司的信息传达是否及时、透明？
非常及时透明
比较及时透明
一般
不够及时透明
非常不透明
您是否愿意在后续的改进项目中提供更深入的反馈或参与共创？
非常愿意
愿意，有时间可以参与
视具体情况而定
不太愿意
不愿意
对于本次调研或您的工作体验，还有任何其他希望补充的意见或建议吗？