您目前所在的部门是？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您有多大可能性会向身边的朋友推荐加入我们公司？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
请对您当前的工作内容与职责匹配度进行评分（1-5分，1分表示完全不匹配，5分表示非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在归属公司后，哪些方面让您感到有较强的归属感？（可多选）
清晰的发展路径与晋升机会
融洽的团队氛围与同事关系
公平透明的薪酬福利体系
公司文化与价值观的认同
领导的支持与信任
完善的新人培训与融入计划
工作与生活的平衡
暂时没有明显感受
您认为目前的工作挑战主要来自哪些方面？（可多选）
工作量与节奏
工作技能要求
跨部门沟通协作
资源支持不足
目标与职责不清晰
个人发展瓶颈
其他
您如何评价公司为您提供的学习与成长资源（如培训、分享、导师制等）？
非常丰富且有效
比较丰富
一般
比较缺乏
非常缺乏
请对您与直接上级的沟通顺畅度与支持度进行评分（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价目前团队内部的协作氛围？
非常高效融洽
比较融洽
一般
存在一些摩擦
协作困难
公司哪些福利或关怀措施让您感到满意？（可多选）
薪酬待遇
五险一金及补充商业保险
带薪年假及假期
健康关怀（体检、健身等）
节日福利与礼品
团队建设活动
弹性工作制
其他
您认为公司目前的企业文化在多大程度上得到了践行？
完全践行，深入人心
大部分得到践行
部分得到践行
说得多做得少
与实际脱节
为了提升员工的归属感与工作体验，您认为公司最迫切需要改进的一个方面是什么？
考虑到工作体验、发展机会和公司氛围，您未来两年的职业规划更倾向于？
长期留在公司发展
视内部机会而定
积累经验，可能寻求外部机会
尚未明确
请对公司的信息透明度（如战略方向、政策变化、业务进展等）进行评分（1-5分，1分表示非常不透明，5分表示非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解公司信息或表达建议？（可多选）
团队/部门会议
公司全员大会
内部通讯/邮件
直属领导
HR部门
内部社交平台（如钉钉、企业微信等）
非正式渠道（同事间交流）
其他
您认为公司对员工提出的意见或建议的反馈和处理及时有效吗？
非常及时有效
比较及时有效
一般
反馈较慢或效果不佳
基本没有反馈
请分享一件在归属公司后，让您感到温暖或被认可的具体事例（可选）。
与您入职时的期望相比，目前的工作体验如何？
远超预期
符合预期
基本符合，略有落差
低于预期
远低于预期
请对您目前的工作与生活平衡状态进行评分（1-5分，1分表示严重失衡，5分表示非常平衡）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果可能，您希望公司在员工关怀方面增加哪些措施？（可多选）
更多心理健康支持
更灵活的办公安排
更丰富的技能培训
更完善的家庭关怀政策
更多元化的文体活动
更透明的晋升机制
其他
对于本次调研或公司未来发展，您还有任何其他意见或建议吗？