您是否了解公司现行的“小病弹性休息”政策（例如：无需病假条即可申请短期休息）？
非常了解
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
请对“小病弹性休息”政策的申请流程便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前政策规定的单次可申请弹性休息时长是否合理？
非常合理，足够恢复
基本合理
偏短，有时不够用
偏长，可能被滥用
不了解具体时长
您认为当前政策规定的年度可申请总天数是否合理？
非常充足
基本够用
略有不足
严重不足
不了解具体天数
请对您所在部门主管/团队领导对该政策的支持与批准态度进行评分（1分非常不支持，5分非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为“小病弹性休息”政策为您带来了哪些积极影响？（可多选）
减轻带病工作压力，利于身体恢复
减少因小病请完整病假对工作的影响
提升了工作与生活的平衡感
增强了员工对公司的归属感
感觉该政策形同虚设，无明显影响
其他
您认为当前政策在执行中存在哪些问题或顾虑？（可多选）
申请流程复杂或审批慢
担心使用会影响绩效或上级评价
同事间可能因工作量分配不均产生矛盾
政策宣传不到位，很多人不清楚
对“小病”的定义模糊，难以把握
其他
如果未来政策优化，您更倾向于哪种申请方式？
完全线上自助申请，系统自动审批
线上申请，需直属领导快速确认
维持现有审批流程
其他
您认为是否需要为“小病弹性休息”设置一个独立的、不影响全勤奖的考勤标识？
非常需要，能消除使用顾虑
可以考虑
不需要，沿用现有病假标识即可
无所谓
总体而言，您向公司内其他同事推荐“小病弹性休息”政策的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
与传统的严格病假制度相比，您认为“小病弹性休息”政策对团队整体工作效率的影响是？
显著提升（员工状态更好）
略有提升
基本无影响
略有降低（可能增加协调成本）
显著降低
您希望未来该政策在哪些方面进行改进？（可多选）
增加年度可用天数
延长单次可申请时长
简化并加快审批流程
加强政策宣传与解读
明确“小病”范围与使用场景
提供更多配套支持（如线上问诊）
其他
对于“小病弹性休息”政策，您还有哪些具体的意见或建议？