您所在的部门是？
技术研发部
市场营销部
产品运营部
人力资源部
财务部
行政后勤部
其他
您通常使用的考勤打卡方式是？
公司门禁/考勤机打卡
移动APP定位打卡
企业微信/钉钉等办公软件打卡
手动填写考勤表
其他
在过去的12个月里，您个人经历过的考勤记录错误（如漏打卡、打卡异常等）频率大约是？
当您发现考勤记录有误时，通常的处理流程顺畅吗？
非常顺畅，能快速修正
比较顺畅，但需要一定时间
不太顺畅，流程繁琐
非常不顺畅，经常无法解决
未遇到过此情况
您认为当前的考勤数据与薪资核算系统的对接是否及时？
非常及时，数据同步无延迟
比较及时，偶有轻微延迟
一般，存在可感知的延迟
不太及时，延迟较明显
非常不及时，严重影响核算
请对考勤异常（如加班、请假、出差）的审批流程与薪资核算的联动准确性进行评分。（1分表示非常不准确，5分表示非常准确）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您收到的薪资单中，与考勤相关的项目（如加班费、缺勤扣款、全勤奖等）计算是否清晰易懂？
非常清晰，每一项都有明确说明
比较清晰，基本能看懂
一般，部分项目需要询问
不太清晰，经常需要核对
非常不清晰，完全看不懂
您认为目前影响考勤与薪资联动准确性的主要因素有哪些？（可多选）
考勤设备/系统不稳定
人工录入或审批环节出错
不同系统间数据同步问题
制度规则复杂或模糊
员工对规则理解不清
沟通反馈渠道不畅
其他
当您对薪资中与考勤相关的部分有疑问时，通常通过何种渠道咨询？
直接询问直属上级
联系人力资源部
通过内部办公系统提交工单
与财务部门沟通
其他
从未咨询过
您对疑问的反馈响应速度和解决效果是否满意？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
无相关经验
基于您目前的体验，您有多大意愿向同事推荐公司的考勤与薪资管理体系？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您是否了解公司关于考勤与薪资联动的相关政策与制度？
非常了解
基本了解
了解一些
不太了解
完全不了解
请对公司提供的关于考勤、薪资制度的培训或宣导材料的实用性进行评分。（1分表示非常不实用，5分表示非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，实现更准确的考勤薪资联动，最应该优先改进哪个环节？
升级考勤打卡硬件/软件
优化系统间数据接口与同步机制
简化和明确相关制度规则
加强相关人员的培训与考核
建立更高效的异常处理与反馈渠道
其他
对于提升考勤数据准确性及其与薪资核算的联动效率，您还有哪些具体的意见或建议？
展望未来，您对公司利用数字化技术（如AI、自动化）进一步提升考勤薪资管理水平的信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
总体而言，您对当前“考勤记录-薪资核算”全链条的准确性和可靠性满意度如何？