您目前所在的部门/业务线是？
技术研发部
产品设计部
市场营销部
客户服务部
运营支持部
职能管理部（如人力、财务等）
其他
您在公司的司龄是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您在2026年是否参与了公司组织的多岗技能提升项目（如轮岗、跨部门培训、技能认证等）？
是，已参与并完成
是，正在参与中
否，但计划参与
否，暂无参与计划
您参与或了解的多岗技能提升项目主要形式有哪些？（可多选）
内部轮岗实践
跨部门项目/任务组
线上/线下专项技能培训课程
导师/教练辅导
外部认证/资格考取
行业交流/研讨会
其他
请对您所参与的多岗技能提升项目的整体组织安排（如流程清晰度、时间安排合理性等）进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对项目提供的学习资源（如课程内容、讲师水平、实践机会等）质量进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
通过参与多岗技能提升项目，您认为自身在跨领域知识/技能方面的提升程度如何？
提升非常显著
有比较明显的提升
有一定提升，但效果有限
提升不明显
几乎没有提升
您认为新获得的跨岗位技能，对您当前本职工作的帮助程度如何？
非常有帮助，能直接提升工作效率或质量
比较有帮助，提供了新的思路或方法
有一定帮助，但应用场景有限
暂时感觉不到明显帮助
没有帮助
您认为新获得的跨岗位技能，对您未来职业发展的帮助程度如何？
非常有帮助，拓宽了职业可能性
比较有帮助，增加了个人竞争力
有一定帮助，但方向尚不明确
帮助不大，与个人规划关联度低
没有帮助
在技能提升过程中，您获得的来自直接上级的支持与鼓励程度如何？
非常充分且积极
比较充分
一般
支持较少
几乎没有支持
在技能提升过程中，您获得的来自项目导师或同事的帮助与指导程度如何？
非常充分且有效
比较充分
一般
帮助较少
几乎没有帮助
基于您目前的体验，您有多大意愿向其他同事推荐参与公司的多岗技能提升项目？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为当前多岗技能提升项目在哪些方面最值得肯定？（可多选）
拓宽了个人视野与知识面
增强了跨部门协作与沟通能力
提升了解决复杂问题的综合能力
获得了公司/领导的认可与激励
为职业转型或晋升奠定了基础
项目本身设计合理，体验良好
其他
您认为当前多岗技能提升项目在哪些方面最需要改进？（可多选）
项目与个人职业发展的结合度
学习资源的实用性与深度
实践机会的充足性与真实性
时间安排与工作负荷的平衡
激励机制（如认证、奖励、晋升关联）
项目后的跟踪与反馈机制
其他
您是否愿意在未来一年内继续参与新的多岗技能提升项目？
非常愿意，已开始规划
比较愿意，视具体项目而定
一般，需要看时间安排
不太愿意
完全不愿意
对于如何更好地设计或实施多岗技能提升项目，以增强员工的“获得感”与“满意度”，您有哪些具体的建议或期望？
请分享一个您在参与多岗技能提升项目过程中，印象最深刻或收获最大的具体事例（可选填）。