在认定开始前，您对认定标准、流程和要求的了解程度如何？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您认为本次技能等级认定的评价标准是否客观、明确？
非常客观明确
比较客观明确
一般
不太客观明确
非常主观模糊
您认为认定过程中，评委的专业性和公正性如何？
非常专业公正
比较专业公正
一般
不太专业公正
非常不专业公正
从0到10分，您有多大意愿向同事推荐公司现行的技能等级认定流程？（0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
您认为认定结果是否真实反映了您的技能水平？
完全反映
大部分反映
部分反映
小部分反映
完全不能反映
在您看来，哪些因素可能影响技能等级认定的公平性？（可多选）
评委的主观判断
认定标准模糊
与上级/同事的人际关系
信息不透明（如过程、结果公示）
个人准备时间不足
认定形式单一（如仅面试/笔试）
其他（请在后续题目中说明）
您对认定结果的反馈与申诉渠道的畅通性和有效性是否满意？
与往年相比，您认为本次技能等级认定的公平性有何变化？
有明显提升
略有提升
基本持平
略有下降
有明显下降
请对本次技能等级认定中“信息透明度”（如标准公示、流程公开、结果通知）进行打分（1-5分）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为技能等级认定结果与后续的薪酬调整、晋升机会等关联是否合理？
您希望通过技能等级认定获得哪些方面的提升或激励？（可多选）
薪酬福利提升
岗位晋升机会
专业能力认证与荣誉
更匹配的培训发展机会
承担更重要的项目职责
其他（请在后续题目中说明）
您认为公司提供的认定前培训或辅导资源是否充足有效？
非常充足有效
比较充足有效
一般
不太充足有效
非常不充足有效
对于提升技能等级认定的公平性，您最重要的建议是什么？
总体而言，您对2026年度技能等级认定的公平性满意度如何？
请分享一个您认为在本次认定过程中最能体现公平性（或不公平性）的具体事例或细节（选填）。
您所在的部门/业务线是？
技术研发
产品设计
市场营销
销售
运营支持
职能管理（人力/财务/行政等）
其他
您在当前公司的司龄是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上