您所在的部门/职能
技术研发
产品/项目
市场/销售
运营/客服
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您在公司的职级
初级员工
中级员工
高级员工/专家
基层管理者
中层管理者
高层管理者
您在2026年是否参加过公司组织或资助的培训并获得证书？
是，参加过并获得证书
是，参加过但未获得证书
否，未参加过
您获得的培训证书主要涉及哪些领域？（可多选）
专业技能认证（如编程、设计、数据分析等）
管理能力提升
行业知识/法规
软技能（沟通、协作、领导力等）
公司内部流程/系统
其他
总体而言，您认为2026年获得的培训证书对您个人专业能力提升的帮助程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为这些培训证书的内容与实际工作需求的匹配度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为培训讲师的授课水平与专业性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，公司内部（如上级、同事、HR）对您所获培训证书的认可度如何？
非常认可，在晋升、评优中会重点参考
比较认可，会作为参考因素之一
一般，提及但影响不大
不太认可，几乎不参考
不清楚
您认为这些培训证书在行业内的通用性和认可度如何？
很高，是行业公认的权威认证
较高，有一定知名度
一般，仅在特定公司或领域被认可
较低，主要在内部有效
不清楚
基于您的体验，您有多大意愿向同事推荐参加这些培训并获取证书？（0-10分，0为非常不愿意，10为非常愿意）
您认为培训证书的获取难度（如考核标准）设置是否合理？
过于简单，含金量不足
难度适中，能有效检验学习成果
过于困难，通过率低影响积极性
未参与考核，不清楚
您认为目前培训证书体系在哪些方面有待改进？（可多选）
证书与薪酬、晋升更紧密挂钩
提升培训内容的前沿性和实用性
增加证书在行业内的权威性和知名度
优化考核与认证方式
加强证书成果的内部宣传与展示
提供更多样化的证书选择
其他
与市场上同类型的付费认证相比，您认为公司提供的培训证书性价比如何？
远高于市场付费认证
略高于市场付费认证
与市场付费认证相当
低于市场付费认证
不清楚
您对培训组织方（如培训部门）在课程安排、通知、服务等方面的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
未来一年，您最希望公司提供哪一类的培训认证？
前沿技术类（如AI、大数据等）
高级管理/领导力类
专业资质类（如PMP、CFA等）
业务创新与战略类
个人效能与心理健康类
对于如何进一步提升公司培训证书的“含金量”和员工认可度，您有哪些具体的建议或期望？
您是否愿意在内部平台（如企业内网、知识库）公开分享您的证书或学习心得？
非常愿意
比较愿意
一般，看情况
不太愿意
完全不愿意
总体而言，您对2026年度公司培训证书体系的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★