您认为公司目前对少数民族员工习俗的尊重和了解程度如何？
非常尊重和了解
比较尊重和了解
一般
不太尊重和了解
非常不尊重和了解
您认为公司在哪些方面体现了对少数民族员工习俗的尊重？（可多选）
提供灵活的假期安排（如民族节日）
食堂提供符合民族饮食习惯的餐饮选择
内部宣传与培训中包含民族文化内容
在团队活动中考虑并融入民族元素
其他
您认为公司在尊重少数民族习俗方面，哪些地方有待改进？（可多选）
缺乏对民族习俗的普及和宣传
政策与制度上缺乏灵活性
同事间缺乏了解和尊重
管理层重视程度不足
其他
在您的工作团队中，同事之间是否能够相互尊重彼此的习俗和文化背景？
当您因民族习俗需要请假或调整工作安排时，公司/直属上级的处理态度通常是？
非常理解和支持，并积极协调
表示理解，但协调过程有些困难
态度一般，需要多次沟通
不太理解，协调困难
从未提出过此类需求
请为公司在重要民族节日期间提供的关怀举措（如问候、小礼品、活动等）打分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否参加过公司组织的关于民族文化多样性或反歧视的培训/活动？
如果参加过相关培训/活动，您认为其对促进同事间理解的效果如何？
效果显著
有一定效果
效果一般
效果甚微
没有效果
您是否曾因民族背景或习俗在工作中感到被忽视、误解或不适？
如果曾感到不适，主要发生在哪些场景？（可多选）
日常沟通交流
团队建设活动
工作餐/聚餐
公司政策执行
绩效考核或晋升
其他
您认为公司管理层在推动多元文化包容方面是否起到了表率作用？
作用非常突出
作用比较明显
作用一般
作用不明显
没有起到作用
您是否愿意在团队中分享自己民族的文化、习俗或节日？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
您认为公司是否有必要设立一个专门渠道（如委员会、联络人）来收集和处理关于民族文化尊重的建议或问题？
非常有必要
比较有必要
可有可无
不太有必要
完全没必要
基于您目前的体验，您有多大可能向您的少数民族朋友推荐本公司作为雇主？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
与2025年相比，您认为公司在尊重少数民族员工习俗方面是否有进步？
有明显进步
有少许进步
没有变化
有少许退步
有明显退步
不清楚
您希望未来公司在哪些具体方面加强对少数民族员工习俗的尊重？（可多选）
完善相关人力资源政策
增加民族文化主题的培训与活动
改善后勤支持（如餐饮、祈祷室等）
加强内部宣传与沟通
鼓励跨文化交流的团队建设
其他
总体而言，您对目前公司对少数民族员工习俗的尊重氛围感到满意吗？
对于公司如何更好地营造一个尊重、包容所有民族员工文化习俗的工作环境，您还有哪些具体的建议或想法？