2. 您在当前岗位/实习岗位的工作年限是？
少于3个月
3-6个月
6-12个月
1-2年
2年以上
4. 请对您的导师/带教人的指导专业性进行评分（1-5分）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
5. 请对您的导师/带教人的指导及时性（响应速度）进行评分（1-5分）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
6. 请对您所接受的岗前/入职培训的全面性与系统性进行评分（1-5分）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
7. 在您的培养过程中，主要获得了哪些方面的支持？（可多选）
专业技能培训
业务流程指导
职业发展规划
定期一对一沟通
参与项目实践机会
跨部门交流学习
其他
8. 您认为公司/部门为您制定的培养计划是否清晰、可执行？
非常清晰，目标明确
比较清晰，但执行有偏差
一般，目标模糊
不清晰，几乎没有计划
9. 请对您所参与的培训课程/学习资源的实用性与质量进行评分（1-5分）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
10. 您是否有足够的机会承担有挑战性的工作任务以促进成长？
机会非常多
机会比较多
机会一般
机会较少
几乎没有机会
11. 基于您当前的培养体验，您有多大意愿向朋友或同学推荐来我司工作/实习？（0-10分）
12. 您获得的定期（如月度/季度）绩效或成长反馈频率如何？
非常频繁且正式
比较频繁，但非正式
偶尔有
很少
几乎没有
13. 请对您所获得的反馈内容的具体性与建设性进行评分（1-5分）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
14. 您认为当前培养体系最需要改进的方面是？（可多选）
导师带教机制
培训课程体系
实践项目机会
职业发展路径
沟通反馈机制
学习资源平台
企业文化融入
其他
15. 与您的职业发展期望相比，您认为当前的培养对您的帮助程度如何？
远超期望，帮助巨大
符合期望，有较好帮助
基本符合期望，有一定帮助
低于期望，帮助有限
远低于期望，几乎没有帮助
17. 您最希望公司未来提供哪一类培训或发展机会？
18. 请分享一个在培养过程中让您感到最有收获或最受挫的具体事例（可选）。