请评价您与同岗位正式员工在【薪酬水平】方面的公平性（1分=非常不公平，5分=非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价您与同岗位正式员工在【奖金/绩效】方面的公平性（1分=非常不公平，5分=非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请评价您与同岗位正式员工在【福利待遇（如餐补、交通补、节日福利等）】方面的公平性（1分=非常不公平，5分=非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请评价您与同岗位正式员工在【社会保险与公积金】方面的公平性（1分=非常不公平，5分=非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请评价您与同岗位正式员工在【培训机会】方面的公平性（1分=非常不公平，5分=非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请评价您与同岗位正式员工在【职业发展与晋升机会】方面的公平性（1分=非常不公平，5分=非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请评价您与同岗位正式员工在【参与团队活动与文化建设】方面的公平性（1分=非常不公平，5分=非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请评价您与同岗位正式员工在【工作设备与资源支持】方面的公平性（1分=非常不公平，5分=非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为目前“同工同权”落实较好的方面有哪些？（可多选）
薪酬发放及时性
基本工作条件
法定节假日休息
工作安全保护
平等的沟通渠道
均不突出
您认为目前“同工同权”最需要改进的方面有哪些？（可多选）
薪酬结构与水平
绩效奖金制度
各类福利补贴
社保公积金缴纳
培训体系
晋升机制
企业文化融入
其他
您是否了解公司关于“同工同酬”或劳务派遣管理的相关政策？
当您对“同工同权”有疑问或诉求时，您通常会通过何种渠道反映？
直接上级
派遣公司（人力资源公司）
用工单位HR
工会/员工代表
匿名反馈渠道
从未反映过
您对通过现有渠道解决问题的有效性是否满意？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
未尝试过
综合考虑薪酬、福利、发展、尊重等因素，您有多大意愿向朋友推荐来本单位从事类似岗位的工作？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您对未来转为正式员工是否有明确的期望或规划？
有，且路径清晰
有，但路径不明确
没有特别期望，维持现状即可
没考虑过
对于进一步落实和完善“同工同权”，您最希望公司或派遣机构采取哪一项具体措施？
您的年龄是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您所在的部门/业务领域是？
生产/制造
技术/研发
销售/市场
行政/人力/财务
客服/运营
其他