您在公司的工作年限是？
5-10年
11-15年
16-20年
21-25年
26年及以上
总体而言，您对本次长期服务贡献表彰活动的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次表彰活动的举办时机（如周年纪念日、公司庆典期间等）是否合适？
本次表彰活动哪些环节给您留下了深刻印象？（可多选）
高管致辞与感谢
长期服务员工故事/视频分享
颁奖仪式
互动环节（如抽奖、游戏）
纪念礼品/奖牌
晚宴/茶歇交流
活动整体氛围营造
您认为本次表彰活动的宣传预热（如通知、海报、内部文章等）是否充分？
您认为本次表彰活动对长期服务员工贡献的认可程度如何？
高度认可，充分体现了尊重与价值
比较认可
认可程度一般
认可度较低
完全没有体现认可
您认为未来的表彰活动还可以增加哪些形式的认可？（可多选）
额外的带薪假期
特别培训或发展机会
与高管共进午餐/交流
家庭日活动邀请
定制化的职业发展计划
公司内部宣传专栏报道
其他（请在后文说明）
您认为本次活动的流程安排是否流畅、紧凑？
非常流畅紧凑
比较流畅
一般
有些拖沓冗长
流程混乱
您对活动当天的场地布置与环境（包括线上平台体验）是否满意？
请为本次活动的主持/组织工作评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
作为长期服务员工，本次活动是否增强了您对公司的归属感与自豪感？
显著增强
有所增强
感觉不明显
没有增强
反而减弱了
您认为本次活动的哪些方面最需要改进？（可多选）
活动形式创新性
互动性与参与感
宣传力度与覆盖面
纪念品的价值与意义
高层领导的参与深度
活动流程的时长控制
后勤服务（餐饮、交通等）
对于如何更好地表彰长期服务员工的贡献，您还有什么具体的建议或想法？
请分享一个您在本次活动中最感动的瞬间或印象最深的故事。（选填）
基于您的体验，您认为公司举办此类长期服务贡献表彰活动的频率应该是？
每年一次
每两年一次
每五年一次（逢五逢十）
根据公司发展里程碑灵活安排
您有多大可能向公司外部朋友或家人正面评价公司的员工关怀文化？（0-10分）
我们非常重视您的反馈。如果还有其他任何未提及的意见或建议，请在此说明。