您所在的部门/业务线是？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您在本公司的司龄是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在2026年度，您领取过以下哪些类型的补贴？（可多选）
交通补贴（含通勤、差旅）
通讯补贴
餐饮/餐补
住房补贴/租房补助
高温/低温津贴
岗位津贴（如技术、管理津贴）
项目/加班补贴
培训/学习补贴
健康/体检补贴
其他福利性补贴
不确定
总体而言，您对2026年度公司各类补贴的足额发放情况满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为2026年度各项补贴的发放是否及时？
非常及时，总能按时到账
比较及时，偶尔有轻微延迟
一般，延迟情况时有发生
不太及时，经常延迟
非常不及时，延迟严重
关于补贴的发放标准和规则，公司是否做到了清晰、透明的告知？
非常清晰透明
比较清晰
一般，部分规则不清楚
不太清晰，很多地方模糊
完全不清晰
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大意愿向同事或朋友推荐我们公司的福利补贴体系？
您主要通过何种渠道了解补贴政策与发放信息？
公司内部通知/邮件
HR或部门负责人传达
内部系统/员工自助平台
同事间交流
很少或从未收到明确信息
在补贴发放过程中，您遇到过哪些问题？（可多选）
金额计算错误
发放时间延迟
发放遗漏（应发未发）
发放对象错误
计税方式不明确
申请流程复杂
政策解释不清
未遇到问题
其他
当您对补贴发放有疑问或问题时，寻求解决的流程是否顺畅？
非常顺畅，能快速得到解决
比较顺畅，但需要一些时间
一般，流程较为繁琐
不太顺畅，经常得不到明确答复
非常不顺畅，问题难以解决
您认为公司的补贴政策对您的工作积极性和归属感有怎样的激励作用？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在未来增加或优化哪些方面的补贴？（可多选）
提高现有补贴标准
增加弹性福利（可自选补贴项目）
增加与绩效/项目挂钩的激励性补贴
增加健康与家庭关怀类补贴
优化补贴发放的便捷性与透明度
提供更多学习成长类补贴
其他
与同行业或同地区其他公司相比，您认为我们公司的补贴水平如何？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
不了解
对于2026年度“交通补贴”的发放（如您享有），请具体说明您的满意度及原因或建议。
对于2026年度“通讯补贴”的发放（如您享有），请具体说明您的满意度及原因或建议。
对于2026年度“餐饮/餐补”的发放（如您享有），请具体说明您的满意度及原因或建议。
您认为公司的补贴制度是否体现了对员工多元化需求的关怀？
充分体现，考虑周全
有所体现，但可以更完善
体现一般，较为基础
体现不足，缺乏针对性
完全没有体现
您是否曾因补贴发放问题（如延迟、错误）影响到个人生活或工作计划？
是，影响很大
是，有一定影响
是，但影响很小
否，基本没有影响
不适用/未遇到问题
您希望以何种形式接收补贴发放的提醒或确认？（可多选）
工资条明细
专用短信通知
企业微信/钉钉等办公软件通知
电子邮件通知
员工自助平台推送
不需要额外提醒
您对人力资源或财务部门在补贴发放相关工作中的服务态度与专业性评价如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个2026年度让您感到最满意或最不满意的补贴发放相关经历（可选）。
基于目前的补贴体验，您对未来公司福利体系的持续改善是否有信心？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
对于公司各类补贴的足额、准时发放以及政策优化，您还有哪些具体的意见或建议？