您是否了解公司2026年度员工福利积分计划？
非常了解
基本了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
您是否使用过2026年度的员工福利积分？
是，已使用过
是，但尚未使用
否，还未获得积分
不确定
您认为当前福利积分的有效期（例如，按自然年计算）设置是否合理？
您认为福利积分的有效期长度应该是多久？
3个月
6个月
1年（自然年）
1年（滚动计算，自获得日起）
2年或更长
没有有效期限制
您是否曾因积分过期而未能使用？
是，经常发生
是，偶尔发生
否，从未发生
不适用（积分未过期或未获得）
在积分即将过期前，您希望收到何种形式的提醒？
企业微信/钉钉消息推送
电子邮件提醒
短信提醒
系统内站内信
无需提醒
您通常希望将福利积分用于兑换哪些类型的福利？（可多选）
节日礼品/礼盒
健康体检套餐
在线学习课程/会员
生活用品/电子产品
餐饮/购物卡券
团队活动经费
年假兑换/弹性福利
其他
您觉得积分兑换平台上的商品/服务，其所需的积分数量设置是否合理？
非常合理，物有所值
比较合理
一般
不太合理，积分消耗过高
非常不合理，没有吸引力
如果积分可以部分结转至下一年度（例如，结转50%），您认为这能提升您的满意度吗？
能极大提升
能有所提升
影响不大
不能提升，更希望当年用完
请对当前福利积分系统的操作便捷性进行评分（1-5分，1分为非常不便，5分为非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚积分过期后的处理规则（如作废或另有安排）？
为了更有效地使用积分，您希望公司提供哪些支持？（可多选）
更丰富的兑换选择
更清晰的积分获取与使用规则说明
定期推送个性化兑换推荐
举办积分兑换专场活动
提供积分互助/转赠功能
其他
与直接发放等额现金或固定礼品相比，您对“福利积分”这种形式的偏好程度如何？
非常喜欢，更有自主性和趣味性
比较喜欢
两者差不多
不太喜欢，更倾向固定福利
非常不喜欢
基于目前的体验，您有多大意愿向新同事推荐公司的福利积分计划？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您所在的部门/业务线是？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
职能支持（人力、财务、行政等）
其他
您在公司的司龄是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
对于2026年及未来的员工福利积分有效期设置与管理，您还有哪些具体的意见或建议？