2026年员工结婚生育慰问满意度调研

亲爱的同事,您好!为持续优化公司对员工结婚、生育等重要人生时刻的关怀与支持,我们特此开展本次慰问满意度调研。您的真实反馈对我们至关重要,所有信息将严格保密,仅用于改善相关福利政策。感谢您的参与!
您在过去一年内是否经历过结婚或生育(包括配偶生育)?
您经历的是哪类人生大事?
本人结婚
配偶生育
其他
您是否收到了公司针对此事的正式慰问?
是,收到了
否,没有收到
不确定
请对您收到的慰问礼品的实用性进行评分(1分表示非常不实用,5分表示非常实用)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您收到的慰问礼品的纪念意义/情感价值进行评分(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
慰问礼品的发放形式是?
直接发放实物
电子礼品卡/券
现金红包
其他
您对慰问礼品发放的及时性(在事件发生后合理时间内收到)满意吗?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了礼品,您是否收到了来自公司管理层(如直属上级、HR、高管)的祝福或关怀?
是,有正式/非正式的祝福
否,没有
记不清了
您对公司管理层表达的关怀与祝福的真诚度感受如何?(1分表示感受不到,5分表示非常真诚)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的结婚/生育慰问政策在哪些方面做得比较好?(可多选)
慰问礼品种类与质量
发放及时性
管理层的关怀
政策的公平性与透明度
相关假期/福利的配套支持
其他
您认为目前的结婚/生育慰问政策在哪些方面有待改进?(可多选)
提高慰问标准/额度
增加慰问形式(如贺卡、庆祝会等)
优化申请/发放流程
加强管理层的人文关怀
扩大慰问覆盖范围(如纪念日等)
其他
您是否了解公司关于结婚、生育慰问的完整政策与申请流程?
非常了解
大致了解
不太了解
完全不了解
您认为公司目前的慰问政策,在体现“对员工个人生活的关怀”方面做得如何?
非常好,感受到了家的温暖
比较好,有基本关怀
一般,形式大于内容
较差,缺乏温度
不清楚
与您了解的其他公司相比,您认为我司的结婚/生育慰问政策处于什么水平?
领先水平
中等偏上
行业平均水平
中等偏下
不了解其他公司情况
您更倾向于哪种慰问形式?
实物礼品
可自选的礼品卡/券
现金红包
结合实物与祝福的仪式感活动(如小型庆祝)
其他
对于慰问礼品的具体种类或品牌,您有什么建议或期待?(例如:家居用品、母婴品牌、健康食品等)
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您认为慰问的金额或价值标准是否合理?
非常合理
比较合理
一般
不太合理
非常不合理
如果认为不合理,您认为合理的标准或范围应该是怎样的?(请简要说明)
    ____________
在申请慰问的过程中,您是否遇到过任何困难或不便?
非常顺畅,无困难
有一些小麻烦,但可解决
流程复杂,体验不佳
未申请过
如果遇到过困难,请简要描述是哪些环节的问题。(例如:流程不清晰、审批慢、沟通不畅等)
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您是否愿意将公司的结婚/生育慰问福利分享给朋友或推荐给求职者?
非常愿意
比较愿意
一般,看情况
不太愿意
非常不愿意
总体而言,您对公司当前的员工结婚/生育慰问政策的满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请留下您对公司员工关怀(不限于结婚生育)的其他宝贵意见或建议。
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