您所在的部门/业务单元是？
技术研发
产品设计
市场销售
运营支持
职能管理（人力/财务/行政等）
其他
您目前的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您认为当前工作中感受到的压力水平如何？（1分表示压力极低，5分表示压力极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为主要的压力来源有哪些？（可多选）
工作负荷过大/时间紧迫
职责不清晰/目标冲突
人际关系/团队协作
职业发展/晋升空间
工作与生活难以平衡
公司变革/不确定性
技术/知识更新压力
其他
您是否了解公司目前提供的压力疏导相关资源或服务（如EAP、健康讲座、心理咨询渠道、减压活动等）？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
在过去一年中，您是否主动使用过公司提供的任何压力疏导服务或资源？
是，经常使用
是，偶尔使用
否，但考虑过使用
否，从未考虑使用
您认为公司提供的压力疏导资源/服务的可获得性（如获取渠道是否清晰、流程是否便捷）如何？（1分表示非常不便，5分表示非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的压力疏导资源/服务的专业性和有效性如何？（1分表示非常无效，5分表示非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司管理层在关注和缓解员工压力方面做得如何？
非常重视且行动有效
比较重视，有一定行动
一般，重视程度和行动有限
不太重视
完全不重视
您认为您的直接上级在识别和帮助您应对工作压力方面做得如何？
非常主动且支持有力
比较主动，能提供一定支持
一般，偶尔会关注
不太主动，很少提供支持
完全不关注
您更倾向于通过哪些形式来缓解工作压力？（可多选）
专业的心理咨询/辅导（一对一）
心理健康/压力管理主题讲座/工作坊
团队建设/集体减压活动
提供灵活办公/休假制度
改善物理工作环境（如休息区、健身设施）
线上自助资源（文章、音频、课程）
与同事/上级的非正式沟通
其他
您是否担心因使用压力疏导服务而被贴上负面标签或影响职业发展？
综合来看，您对公司当前职场压力疏导体系的整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您自身的体验或了解，您有多大可能向同事推荐公司目前的压力疏导资源或服务？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您希望公司在未来加强哪些方面的压力疏导支持？（可多选）
增加更多元化的心理咨询服务
提供更系统化的压力管理培训
营造更开放、包容、无偏见的文化氛围
优化工作流程与任务分配机制
加强管理层对员工心理健康的关注与培训
提供更多促进身心健康的福利与设施
建立更便捷、保密的求助与反馈渠道
其他
对于如何更有效地帮助员工疏导职场压力，您是否有其他具体的意见或建议？（如具体的活动形式、服务内容、宣传方式等）