您所属的部门/业务单元
技术研发
产品运营
市场营销
销售与客户服务
人力资源与行政
财务与法务
供应链与生产
其他
您在本公司的工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为公司关于变革的背景和必要性，沟通得是否充分？
您是通过哪些主要渠道了解到变革信息的？（多选后，请在此题选择您认为最有效的渠道）
公司全员大会/线上直播
部门/团队会议传达
公司内部邮件/公告
直属上级的1对1沟通
内部社交平台/IM工具
公司内网/知识库
非正式渠道（如同事间交流）
请您对变革信息的发布及时性进行评分（1分代表非常不及时，5分代表非常及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对管理层在变革沟通中的公开透明程度进行评分（1分代表非常不透明，5分代表非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚变革将如何影响您个人的工作职责与发展路径？
非常清楚，已有明确规划
大致清楚，但细节待明确
有一定了解，但不确定
不太清楚
完全不清楚
在变革过程中，您是否感到有足够的渠道提出疑问或反馈？
渠道非常畅通且响应及时
有渠道，但响应较慢
渠道有限，不太方便
几乎没有提出疑问的渠道
不确定
您认为目前的变革沟通在哪些方面可以改进？（可多选）
信息更早发布
内容更具体、减少模糊表述
增加互动式沟通（如Q环节）
提供更多针对不同角色的定制化信息
加强中层管理者的沟通培训
建立常态化的反馈与澄清机制
其他
基于您目前的体验，您有多大意愿向其他同事推荐公司当前的变革沟通方式？（0-10分，10分代表非常愿意推荐）
您对公司在变革期间为员工提供的支持（如培训、辅导、心理关怀等）是否满意？
您认为当前的沟通是否有效缓解了您对变革的焦虑或不确定性？
非常有效
比较有效
效果一般
效果甚微
完全没有效果
综合来看，您对公司未来应对类似重大变革的沟通能力是否有信心？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
对于如何进一步提升企业变革的沟通到位度，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）