您目前所在的部门是？
研发/技术部
市场/销售部
产品/设计部
运营/客服部
人力资源/行政部
财务/法务部
其他
您在公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您对目前的工作状态感到满意的程度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个理想的雇主？
您认为公司目前的薪酬福利体系在多大程度上体现了“多劳多得，优绩优酬”？
非常充分体现
比较充分体现
一般
体现不足
完全没有体现
公司提供的以下哪些发展支持，让您感受到了成长与共赢？（可多选）
系统的职业技能培训
清晰的职业发展路径
内部轮岗或跨部门项目机会
mentorship（导师）制度
学习经费或资源支持
以上都没有
您认为公司的企业文化（如价值观、沟通氛围等）在促进员工与公司目标一致方面做得如何？
非常好，高度一致
比较好，基本一致
一般，时有脱节
比较差，冲突较多
非常差，严重脱节
您对直属上级在支持您工作、关心您发展方面的表现打几分？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中，哪些因素最能激发您的积极性和归属感？（可多选）
有挑战性和意义的工作内容
公平透明的晋升机制
和谐互助的团队氛围
有竞争力的薪酬回报
灵活的工作安排
公司对个人贡献的认可
其他
您是否清晰地了解公司未来的战略发展方向，并认为自己的个人发展与公司方向是契合的？
非常清晰且高度契合
比较清晰且基本契合
了解一些但感觉关联不大
不太清晰，感觉有偏差
完全不了解
当您在工作中提出改进建议或创新想法时，通常得到的反馈和对待是？
高度重视并被积极采纳
得到认真考虑和反馈
有反馈但落实缓慢
形式性回复，无实质行动
基本没有反馈
您认为公司在平衡工作负荷、关注员工身心健康方面做得如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在实现“共赢”方面，公司目前最需要改进的领域是？（可多选）
薪酬福利的竞争力与公平性
职业发展通道与培训体系
管理层的领导力与沟通
工作与生活的平衡
企业文化的落地与践行
决策的透明度与员工参与度
技术创新与工具支持
展望2026年及未来，您对个人在公司内的职业发展前景持何种态度？
非常乐观，充满信心
比较乐观，谨慎看好
保持中立，边走边看
比较悲观，有所担忧
非常悲观，考虑离开
为了真正实现企业与员工的长期共赢，您最希望公司管理层采取的一项具体行动或政策是什么？
如果用一个词来形容您心目中理想的“企业与员工关系”，您会选择？
综合来看，您对目前“员工与企业共赢感”的总体评价是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解公司的战略、政策和动态？（可多选）
公司全体会议/年会
部门例会/团队沟通
内部邮件/公告
内部社交平台/APP
直属上级传达
同事间非正式交流
其他
您认为公司对员工多元化背景和个性化需求的包容与尊重程度如何？
非常包容和尊重
比较包容和尊重
一般
包容性不足
缺乏尊重
请分享一个您在公司的经历，让您切实感受到了“被重视”或“与公司共同成长”的时刻。
基于您目前的体验，您认为公司是否是一个可以让您长期投入并实现个人价值的地方？
绝对是，愿意长期共同发展
可能是，但还需观察改进
不确定，走一步看一步
可能不是，已在考虑其他机会
绝对不是，计划离开