2026年员工合同条款解释清晰度满意度调研

尊敬的同事,您好!为优化公司合同管理流程,提升沟通透明度,特开展本次合同条款解释清晰度满意度调研。您的宝贵意见将帮助我们改进工作。本问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,感谢您的参与!
您最近一次签署或更新劳动合同是在何时?
2026年
2025年
2024年或更早
在签署劳动合同前,公司是否为您提供了专门的条款解释环节?
是,有专人详细解释
是,但解释较为简略
否,仅自行阅读
不确定
请对为您解释合同条款的人员(如HR、法务)的专业性进行评分(1分=非常不专业,5分=非常专业)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向新同事推荐公司当前的合同签署与解释流程?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为合同中的【工作内容与岗位职责】条款是否清晰、无歧义?
非常清晰
比较清晰
一般
比较模糊
非常模糊
您认为合同中的【薪酬福利与支付方式】条款是否清晰、无歧义?
非常清晰
比较清晰
一般
比较模糊
非常模糊
您认为合同中的【工作时间与休假制度】条款是否清晰、无歧义?
非常清晰
比较清晰
一般
比较模糊
非常模糊
您认为合同中的【保密与竞业限制】条款是否清晰、无歧义?
非常清晰
比较清晰
一般
比较模糊
非常模糊
您认为合同中的【合同变更、解除与终止】条款是否清晰、无歧义?
非常清晰
比较清晰
一般
比较模糊
非常模糊
在合同解释过程中,您主要通过哪些方式获取信息?(可多选)
HR或法务人员口头讲解
提供的书面指引或FAQ
同事间交流
自行搜索法律知识
其他
当您对合同条款有疑问时,是否能够方便、及时地获得解答?
非常方便及时
比较方便
一般
不太方便
非常不便
请对公司提供的合同文本(非解释过程)本身的易读性进行评分(1分=非常难懂,5分=非常易懂)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在未来通过哪些方式提升合同条款的解释清晰度?(可多选)
提供更详细的书面解读材料
增加一对一讲解环节
组织专题培训或答疑会
制作简明的视频讲解
提供在线智能问答工具
其他
整体而言,您对本次(或最近一次)劳动合同签署过程中,公司对条款的解释清晰度是否满意?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
关于合同条款的解释或合同签署流程,您还有哪些具体的意见或建议?
    ____________

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