您于2026年何时入职？
第一季度 (1-3月)
第二季度 (4-6月)
第三季度 (7-9月)
第四季度 (10-12月)
您所属的部门/业务线是？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您在收到入职礼包时，对其包装和第一印象如何？
非常惊喜，超出预期
感觉不错，符合预期
中规中矩，没有特别感觉
略显简陋，低于预期
请对入职礼包的整体实用性进行评分（1分代表非常不实用，5分代表非常实用）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的入职礼包中包含了哪些物品？（请勾选所有您收到的物品）
公司文化衫/工服
带有公司Logo的笔记本/笔
员工手册/入职指南（纸质版）
欢迎信/CEO寄语
办公用品（如U盘、鼠标垫等）
内部系统账号及操作指引
福利政策说明手册
团队/部门介绍资料
本地生活指南（交通、餐饮等）
其他（请在下文补充）
礼包中的【员工手册/入职指南】对您快速了解公司帮助大吗？
帮助非常大，内容清晰全面
有一定帮助，但部分信息可更新
帮助有限，信息过于概括
基本没有帮助或未收到此物品
礼包中的【内部系统账号及操作指引】是否清晰易懂，帮助您顺利开始了工作？
非常清晰，上手无压力
基本清晰，但有个别地方需要询问同事
指引不够明确，花了些时间摸索
指引缺失或混乱，造成了困扰
未收到此指引
礼包中的【福利政策说明手册】是否让您清晰地了解了公司的福利体系？
非常清晰，一目了然
基本清晰，但部分细节需进一步确认
内容繁杂，不易理解
未仔细阅读或未收到此手册
礼包中的【团队/部门介绍资料】对您快速融入团队有帮助吗？
非常有帮助，让我对团队有了初步了解
有一定帮助，但信息可以更丰富
帮助不大，信息较为简单
未收到此类资料
您认为礼包中哪一类物品在您入职初期的【实际工作】中帮助最大？
身份标识类（工牌、文化衫）
信息指引类（手册、指南、系统账号）
办公工具类（笔记本、笔、U盘等）
文化融入类（欢迎信、团队介绍）
生活便利类（生活指南）
感觉都差不多/没有特别突出的
您认为礼包中哪一类物品在增强您的【归属感与认同感】方面作用最明显？
身份标识类（工牌、文化衫）
信息指引类（手册、指南）
办公工具类（定制文具）
文化融入类（欢迎信、团队介绍、CEO寄语）
生活便利类（生活指南）
感觉作用都不明显
基于您的入职体验，您认为当前礼包最需要在哪些方面进行改进？
增加更多数字化指引（如迎新视频、互动地图）
提供更个性化/按角色定制的内容
提升物品的品质和设计感
增加更多实用的小工具或办公用品
简化信息，使其更精炼易读
增加更多关于公司文化和价值观的实物载体
其他（请在下文补充）
如果让您为2027年的新同事设计一份“梦想入职礼包”，您最想为他们加入哪一件（或一类）物品？并请简要说明原因。
整体而言，这份入职礼包让您感觉公司对新员工的欢迎和重视程度如何？
非常重视，感受到了满满的诚意
比较重视，有基本的欢迎仪式感
感觉一般，更像是一个标准化流程
不太重视，感觉是走形式
基于本次体验，您有多大可能向朋友推荐我们公司的入职体验？（0-10分，10分表示极有可能推荐）
对于入职礼包或整个入职流程，您还有哪些具体的意见或建议？
您是否愿意在未来参与更深入的访谈，与我们进一步探讨入职体验的优化细节？