1. 您所在的部门/业务线是？
技术研发
产品/设计
市场营销
销售/商务
运营/客服
职能支持（人力/财务/行政）
其他
3. 您当前的职级是？
初级员工/专员
中级员工/高级专员
资深员工/主管
经理/高级经理
总监及以上
4. 整体而言，您对目前的工作感到满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
5. 您有多大可能向您的朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0-10分）
6. 您如何评价您目前的工作内容与个人职业兴趣的匹配度？（1分=完全不匹配，5分=高度匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
7. 您认为您的工作量和工作压力处于什么水平？（1分=非常轻松，5分=压力过大难以承受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
8. 您认为公司目前哪些方面最让您满意？（可多选）
薪酬福利的竞争力
团队氛围与同事关系
直接上级的管理与支持
培训与职业发展机会
工作环境的舒适度
企业文化的认同感
工作与生活的平衡
公司的技术/产品实力
其他
9. 您认为公司目前最需要改进的方面是？（可多选）
薪酬福利体系
绩效管理与晋升机制
内部沟通与信息透明度
跨部门协作效率
管理层决策与执行力
培训资源与支持
员工关怀与福利活动
办公软硬件设施
其他
10. 您如何评价您与直接上级的沟通与合作关系？
非常顺畅，能获得充分支持与反馈
比较顺畅，沟通基本有效
一般，存在一些沟通障碍
不太顺畅，经常感到支持不足
非常不顺畅，沟通困难
11. 您是否清晰了解公司的战略目标以及您的工作如何与之对齐？
12. 您对公司在员工培训与发展方面的投入和支持感到满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
13. 您认为公司内部的晋升机会是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平不透明
14. 在过去一年中，您主要通过哪些方式获得成长？（可多选）
参与有挑战性的项目
公司组织的系统培训
上级或同事的指导与反馈
自主学习（阅读、在线课程等）
轮岗或跨部门协作
暂时没有明显成长
其他
15. 您是否感受到公司对员工身心健康（如心理健康支持、体育活动等）的关怀？
感受非常强烈
感受比较明显
感受一般
感受较弱
完全没有感受到
16. 您对公司提供的办公环境（硬件、软件、物理空间）感到满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
17. 您如何看待公司当前的企业文化氛围？
非常积极、开放、包容
比较积极、正向
中性，无明显感受
有些保守、压抑
非常消极、缺乏活力
18. 您认为公司的决策过程和信息传递是否高效、透明？
非常高效透明
比较高效透明
一般
效率较低、不够透明
非常低效、信息闭塞
19. 哪些因素最有可能促使您考虑离开公司？（可多选）
薪酬待遇缺乏竞争力
缺乏职业发展和晋升空间
工作压力过大，影响健康
与上级或团队关系不佳
对公司文化或管理方式不认同
寻求更好的工作生活平衡
个人或家庭原因
目前没有考虑离开
其他
20. 展望未来，您对自己在公司内的职业发展前景持何态度？
非常乐观，充满信心
比较乐观，有一定期待
中性，走一步看一步
比较悲观，前景不明朗
非常悲观，考虑转变
21. 您认为公司可以采取哪1-2项最具体的措施，来立即提升员工的满意度和敬业度？
22. 请分享一个您在公司经历过的最有成就感或最让您感到被认可的瞬间或事例。
23. 如果可以向公司最高管理层提一个建议，您会说什么？
24. 您是否愿意在未来参与更多关于公司改进的讨论或活动（如座谈会、工作坊）？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
25. 对于本次调研，您还有任何其他想要补充的意见或建议吗？