您目前所处的阶段是？
已收到转正提醒，正在准备转正材料
已完成转正答辩/考核，等待结果
已成功转正
其他情况
您是通过何种渠道首次了解到试用期转正的具体流程与要求的？
直属上级/导师告知
HR部门邮件/系统通知
公司内部知识库/员工手册
同事间交流
其他
请对您收到的转正提醒通知的【及时性】进行评分（1分表示非常不及时，5分表示非常及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对转正提醒通知内容的【清晰度与完整性】进行评分（1分表示非常模糊/不完整，5分表示非常清晰/完整）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的转正提醒通知在哪些方面可以改进？（可多选）
提醒时间点（可更提前）
通知渠道（可更多元化，如系统弹窗、即时通讯工具等）
内容模板（可更详细、更具指导性）
关键节点跟进（如材料提交截止日提醒）
无需改进
关于转正需要提交的材料清单与要求，您认为获取的便利性如何？
非常便利，一目了然
比较便利，需要稍作查找
一般，需要主动询问
不太便利，信息分散
非常不便利
请对您的直属上级或导师在转正流程中提供的【指导与支持】进行评分（1分表示非常不支持，5分表示非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在准备转正材料（如工作总结、成果展示等）过程中，您遇到的主要困难是什么？
不清楚撰写标准与重点
时间紧张，准备仓促
缺乏过往工作数据的支撑
没有困难，过程顺利
其他
请对整个转正申请与审批流程的【效率】进行评分（1分表示非常低效，5分表示非常高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些方式获得更多关于职业发展与转正后的支持？（可多选）
定期的1对1职业发展沟通
转正后专项培训
清晰的岗位晋升路径说明
跨部门学习与交流机会
目前暂无需求
与您入职时的期望相比，试用期及转正流程的整体体验符合您的预期吗？
远超预期
符合预期
基本符合，但有提升空间
低于预期
远低于预期
基于您此次的体验，您有多大可能向朋友推荐公司的试用期与转正管理体系？（0-10分，10分表示极有可能）
对于优化新员工试用期管理及转正提醒流程，您还有哪些具体的意见或建议？
您的岗位类别属于？
技术研发类
产品设计类
市场运营类
销售商务类
职能支持类（人力、财务、行政等）
您所在的部门规模大约是？
10人以下
10-30人
30-50人
50人以上