您参加本次月度总结会的整体感受是？
非常有价值，收获满满
比较有价值，有所收获
一般，感觉可有可无
价值感较低，收获甚微
完全没有价值，浪费时间
请为本次月度总结会内容的【实用性】打分（1-5分，1分为非常不实用，5分为非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为本次月度总结会内容的【启发性】打分（1-5分，1分为毫无启发，5分为深受启发）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
本次总结会中，哪些环节让您感觉最有价值？（可多选）
部门/个人业绩回顾
优秀案例分享
管理层战略解读
跨部门协作讨论
个人成长目标设定
团队建设活动
自由问答环节
其他
请为本次总结会中【互动与参与感】打分（1-5分，1分为毫无参与感，5分为参与感极强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些方面可以进一步提升互动性？（可多选）
增加更多小组讨论
引入线上实时投票/问答
鼓励更多员工主动分享
设计更有趣的破冰环节
缩短单向汇报时间
其他
总结会是否帮助您更清晰地理解了公司/团队下一阶段的目标？
本次总结会中，最让您印象深刻的一个观点或案例是什么？
您认为月度总结会对您个人工作的指导作用如何？
指导性很强，直接应用于工作
有一定指导作用
指导作用一般
几乎没有指导作用
完全脱离实际工作
您更希望在未来的月度总结会中增加哪些内容？（可多选）
行业前沿趋势分享
专业技能培训
心理健康/压力管理
创新思维/方法论
职业发展路径规划
跨部门项目深度复盘
其他
会议的组织形式（如线上、线下、混合模式）您是否满意？
如果您对会议形式不满意，请简要说明您期望的改进方向。
请为本次总结会的【时间安排（准时开始/结束）】打分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
会议提供的材料（如PPT、文档）是否充分且有帮助？
非常充分且有帮助
比较充分
一般
不太充分
完全没有提供或无用
您认为影响月度总结会价值感的主要因素有哪些？（可多选）
会议内容质量
会议效率与节奏
管理层的重视与参与
员工的互动与投入
会议前后的跟进与落实
会议形式的创新性
其他
与过往的月度总结会相比，您认为本次会议是否有进步？
进步非常明显
有一定进步
和以前差不多
略有退步
明显退步
对于将月度总结会的核心收获落实到日常工作中，您有什么好的建议？
如果0分代表“毫无价值，建议取消”，10分代表“极具价值，必须坚持”，您给本次月度总结会打几分？
请留下您对月度总结会任何其他方面的意见或建议（如议程、嘉宾、频率、场地等）。