您参加了哪场/哪几场2026年员工问题解决专项会？
第一场
第二场
第三场
多场
未参加（请直接提交）
会议通知的及时性和清晰度如何？
非常及时且清晰
比较及时清晰
一般
不够及时或模糊
完全未收到或非常模糊
会议议程设置是否合理，重点突出？
非常合理，重点突出
比较合理
一般
不太合理，重点分散
非常不合理
会议主持人的引导和控场能力如何？
非常出色，有效引导讨论
比较好
一般
有待加强
非常差
会议中，管理层对员工提出的问题倾听和回应的态度如何？
非常重视，积极回应
比较重视
一般
不够重视
非常敷衍
会议讨论的问题是否切中您关心的核心议题？
完全切中，非常相关
大部分相关
部分相关
不太相关
完全不相关
会议提供的解决方案或后续行动计划是否清晰、可行？
非常清晰可行
比较清晰可行
一般
比较模糊或不可行
非常模糊或没有行动计划
请为本次会议的信息传达效率打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为本次会议的互动与参与氛围打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次会议在哪些方面做得比较好？（可多选）
问题收集全面
讨论充分深入
管理层态度诚恳
解决方案具体
会议流程顺畅
沟通渠道畅通
其他
您认为未来专项会最需要改进的方面是？（可多选）
会议前期的议题征集
会议时间与时长安排
参会人员的代表性
讨论的深度与聚焦
解决方案的落实跟踪
会议形式的多样性
信息反馈的及时性
其他
您对会议中讨论问题的后续解决进度是否有信心？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
您是否愿意继续参加未来的员工问题解决专项会？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
您有多大意愿向同事推荐参与此类员工问题解决专项会？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
请分享一个您在本次会议中印象最深刻（无论好坏）的具体事例或观点。
对于如何更有效地通过专项会解决员工实际问题，您还有什么具体的建议或想法？
您希望通过何种方式收到本次会议的反馈及后续行动进展？（可多选）
公司全员邮件
部门/团队会议通报
内部公告平台
直接上级传达
不关心后续进展
如果方便，请留下您的部门/团队信息（可选），以便我们进行更精准的分析。