您晋升到当前岗位已有多长时间？
1个月以内
1-3个月
3-6个月
6-12个月
12个月以上
本次晋升后，您是否参与了公司组织的正式适应辅导项目？
是，全程参与
是，部分参与
否，但接受了非正式辅导
否，没有接受任何辅导
您主要接受了哪种形式的辅导？（如选择多项，请选择最主要的一项）
一对一导师制
部门/团队内部培训
跨部门交流分享
线上课程学习
工作坊/研讨会
其他
请对您所接受的辅导内容的实用性进行评分。（1分=非常不实用，5分=非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对辅导导师（或讲师）的专业能力与指导水平进行评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为辅导内容在哪些方面对您帮助最大？（可多选）
新岗位职责与目标明确
团队管理与沟通技巧
业务知识与技能提升
跨部门协作与资源获取
压力管理与角色转换
公司战略与文化理解
个人职业发展规划
辅导过程中，您与导师（或组织方）的沟通是否顺畅、及时？
非常顺畅及时
比较顺畅及时
一般
不太顺畅及时
非常不顺畅及时
您认为目前的辅导体系在哪些方面有待改进？（可多选）
辅导内容针对性
导师匹配与专业性
辅导形式多样性
时间安排的灵活性
跟进与反馈机制
资源的可获得性
与实际工作结合度
与晋升前相比，辅导是否有效帮助您缩短了适应期？
显著缩短
有一定帮助
效果不明显
几乎没有帮助
反而增加了困惑
请对晋升后辅导项目整体的组织与安排进行评分。（1分=非常混乱，5分=非常有条理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
通过辅导，您对新岗位所需的领导力（或核心能力）是否有了更清晰的认识？
基于您的亲身经历，您有多大可能向其他新晋升同事推荐公司现有的适应辅导项目？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
请分享一个在辅导过程中对您启发最大或印象最深的瞬间或知识点。
您目前在新岗位上工作的整体感受如何？
充满信心，游刃有余
虽有挑战，但能应对
压力较大，正在适应
感到迷茫，需要更多支持
除了现有形式，您还希望获得哪些方面的支持？（可多选）
更高层管理者的经验分享
同岗位优秀同事的结对
心理辅导与压力疏导
外部专业机构培训
更多自主学习的资源与时间
定期的复盘与调整会议
对于如何优化公司的晋升后适应辅导体系，您还有哪些具体的意见或建议？